家族創始人在世的時候，幫他們打理好生活的方方面面，監督好事業的每一條脈絡，查漏補缺，錦上添花。
等財富傳承到了下一代，就實行積極但是穩健的投資策略，不求有功，但求無過。只要財富可以代際傳承，能擁有基本的可持續性，那這個家族辦公室，總體來說就是成功的。
守成這兩個字，說起來容易做起來難。
而令這項任務變得如此困難的核心原因，其實就是韓易剛才提到的那幾個要害。
如果你被金錢炫目，它會蒙蔽你的雙眼。
如果你對金錢心生畏懼，它會反客為主，控制你的心神。
如果你開始好奇地窺探金錢的力量……
那才是最可怕的情況。
即使是那些含著金湯匙出生的家族繼承人，也很難抵御這種好奇心的誘惑。
因為他們雖然可以使用金錢，但從未真正擁有過金錢。
“那種人真的就那么難找嗎？不會揮霍掉所有錢財的那種人。”麥迪遜眨眨眼睛，“我似乎記得，你招安托萬的時候還挺容易的，一場面試就搞定了。”
“篩選掉187份簡歷之后的一場面試……而且還在六七場別的面試之后。”韓易搖搖頭，回答道，“這個領域里有很多騙子，我的意思是，在任何領域你都會看到騙子，但是這個領域尤其如此。我們其實一直有開通招聘渠道，但收到的簡歷大多不盡人意。他們大多自稱在某個大項目或某家名聲顯赫的公司中擔任要職，但再深入研究一下，你會發現他們其實在職業生涯中沒有什么突出成就。”
“當然，也有一部分人確實不錯。比如說，有一個目前在香港工作的英國人，好像叫卡梅隆-哈維還是什么的。他是置地家族辦公室的三位投資總監之一，在這個領域已經工作了20年。像安托萬一樣，也是接近退休狀態。因為女兒在西海岸讀大學，所以想要找一份在洛杉磯這邊的工作，考慮在這邊安家置業……基本上符合所有要求，但你知道他開出的條件是什么嗎？”
“什么條件？”
“首先，他要利潤權益——如果我1000萬美元買了一家公司，然后以1500萬美元出售了它，作為經辦人，他要拿走6%的出售利潤。其次，給予他一定額度的共同投資權限。也就是說，如果我想投資某家公司，他也覺得那個公司不錯，我需要借給他一筆錢，讓他跟我一起投資，他給我支付利息。”
“為什么會有人想要這樣做？”麥迪遜皺著眉頭問道。
“因為，據他所說，這是現在全球范圍內很多家族辦公室跟高管之間經常會達成的協議，高管們想要參與億萬富豪能參與的那些投資，但他們手上的錢不夠，所以只能自己付一部分，家族再幫高管墊付一部分。而有些家族辦公室愿意接受這種條件，是因為他們覺得這樣可以激勵高管去找那些風險更低的投資。因為家族墊付的這筆投資款屬于貸款，高管需要自己承擔投資風險。如果投資全虧了，錢也是需要還給家族辦公室的。”
“但就你個人而言，是不會想這么做的。”徐憶如猜測著韓易的想法。
“我……也許某個收購案，某種特殊的情況下，我會愿意這么做，但我不喜歡它變成一個常規條件，像槍一樣指著我的腦袋，逼著我去這樣做。”韓易向二人解釋道，“而且，在郵件里面，這個卡梅隆還直接問我，是否會考慮在未來給高管發放虛擬股權。”
“虛擬股權？”