第473章孽畜不讓人過年
大概是要增加點年味,年三十當天下午又下了一場雪,吾家湖外間白茫茫一圈,整個湖泊中心就像個巨大的明鏡,倒是變得很好看。
“亮亮小火車”于是就開了最后一班,連幾個系著圍裙等著開飯的中年男人,也都上去過了一把癮。
就是冷了點兒,其它的無可挑剔。
都過癮之后,大家這才又去大食堂幫忙干活,擺桌子的擺桌子,傳菜的傳菜,留在沙城的工人們也都盤著今年攢了大概多少錢。
樊振華燒了一支煙,跟老家過來的堂兄弟們一扯賬,今年都攢了最少兩萬塊錢。
一年到頭開銷都不大,食宿問題現在基本解決,新年里還有兩棟樓,一棟是員工宿舍,另外一棟也是。
由樊振華介紹過來的瀨渚農機廠下崗工人,如今也都圍著樊振華做事,算是形成了一線車間中的“瀨渚幫”,規模還不算大,但明顯要話語權大一點。
這種事情在所難免,不過樊振華也怕被人說自己賣侄女,所以一向低調,跟以前一樣性子偏軟。
老實人的通病就是不被逼急不會爆發,樊振華自然也是如此,好在整個企業的風氣很適合做事的人,哪怕是作業區抽煙,查到就是重罰,廠門口黃線之外抽煙沒事兒,進入就不能抽,外來訪客也必須遵守。
就為了這點事兒,機械廠跟找茬的人打了二十幾次,警察都快瘋了。
不過現如今沙城做工廠的老板圈子里,也都知道“吾家機械”的工人抱團,有事兒真的會一起上。
尤其是下屬的“吾家農機”,秋季還串聯過幾個村的收割隊罷工,原因很簡單,拖欠的夏糧收割費沒給,然后耙田費還想拖著。
原本大家都不知道怎么辦,然后就傳了一個上頭的消息出來,罷工就完事了,有什么難的。
罷工其實沒什么問題,串聯其實也沒啥問題,通常有問題的地方都是訴求不明確及擴大化。
張老板這方面業務還算了解,讓“吾家農機”的培訓部、銷售部,跟各村收割隊先溝通好,訴求就一個,拿回自己的那份錢,別的不多要。
什么補償、賠償管你十倍還是八倍,不要。
也有個別村的收割隊想要獅子大開口,被人打了一頓就老實了。
每個村的收割隊并不是一個組織實體,都是各種個體戶臨時湊個班,想法肯定是千奇百怪的,聯合起來之后,那就不一樣了,訴求只要統一,就不會隨隨便便踩雷池。
同時,上級政府通常解決問題都是希望盡快,因此訴求越明確越精準,上頭解決起來也就越容易。
往往事情拖拖拉拉并且失控的原因,就是訴求不統一,意見不統一,這就需要讓上頭根據不同人來設計不同的解決方法,于是一拖再拖,最后一屁股爛賬。
其中核心問題,就是解決事情的人不想背鍋,模糊的訴求會導致模糊的處理方式,最后產生模糊的責任問題。
“不做不錯”原則永不過時,只要還是人在做事,都是如此。
因此“吾家農機”咬死了只要夏季收割費,此事就只會停留在鎮、街道這一級,連沙城市政府的各部門辦公桌都不會出現半個字。
因為解決起來很容易,鎮和街道都想盡快把事情糊弄過去,所以不管是借是偷是搶,也要把這筆錢先清了。
之后就是當地村和鎮之間的財務問題,跟收割費就全然無關。
當然,要做到這些,并不容易,普通個體戶的松散聯營關系沒啥鳥用,互相之間都防著別人多收畝地呢,怎么可能給別人出頭