5月5日。
為期一個月的培訓結束，別說學員們個個熬成熊貓，黑眼圈一天比一天重，李建昆也差點沒累趴下。
這么短時間，他幾乎講完當代企業管理的全部精華。
還是集百家之所長的精華。
不吹牛逼地說，當下任何一個學校，都沒有這么系統的企業管理課程。
許多企業領悟其中一兩個方法，就足以帶來與眾不同的向好變化，譬如這會還在手搓冰箱的海爾，目前應該叫“青島電冰箱總廠”，后來領悟到oec管理模式，如獲至寶，“日事日畢，日清日高”也成為海爾創新的基石。
還余下的87名學員，他們根本沒意識到，他們經歷了怎樣一場洗禮。
不過，李建昆雖然灌給了他們眼下很多企業家，愿意一擲千金而不得的學識，但到底能接住多少，能不能融會貫通，活用活現。
難說
今天是考核日，是騾子是馬拉出來溜溜。
為方便這次考核，李建昆特地提前置辦好一些辦公桌椅，反正以后也要用。
上午八點后，行政樓一層，三間屋子，同時開考。
他，金彪和陳亞軍作為考官。
兩個半小時的考試時間，讓學員們充分思考作答，盡量不搞成應試。同時李建昆的評判標準，也不僅僅是看考試成績，他有個小本子，所有學員的基本信息和性格特點，他都有記錄。
最后會綜合評判。
有些人即使學得很好，筆桿子功夫犀利，但性格內向或表達能力太弱，真讓他現實管理，根本用不出來，也沒卵用。
十點半，收卷清場，學員們作鳥獸散。
李建昆鉆進工程部，當起批卷老師。
五月的鵬城，暑氣熏蒸，白天平均氣溫在三十攝氏度左右。
人們早已換上單衣和涼鞋，并習慣于在穿涼鞋時，配上一雙長筒的尼龍襪。
上午十點，昨晚熬夜到凌晨三點的李建昆，拿著一份名單，走進行政樓一層授課的那間屋子。
里面出奇安靜，有人坐著，有人站著，不同于往常課后時間，沒人扎堆，也無人交談。
大家心懷忐忑。
崗位只有十個，他們卻有八十七個，接近九個人中才會錄取一個。
錄取，即成為合資企業的高管。
淘汰，前途渺茫有些人甚至不知該何去何從。
去工地搬磚，不甘心；狼狽回鄉，太丟人；待在特區，另覓機會，生活將成為很大問題，幾乎所有人口袋都已見底。
“氣氛很沉重啊。”李建昆掃視房間，用打趣的口吻說。
除去姜靜純沖他揚揚嘴角，這會誰也笑不出來。
連東北大妞季美仙，饒是表情還算淡定，實則掌心滿是汗漬。她連回鄉的路費都已經用掉。昨晚她沒吃飯，半夜餓得心慌，實在睡不著起來晃蕩，撞上一個本地大叔，說給她十塊錢，讓她一起進小樹林
她知道，有些姑娘干過這事，所以才會有人半夜覓食。
李建昆直入正題，宣布錄取結果。
“財務經理，姜靜純。”
沒人意外，擺在明面上的事。
李建昆擰開鋼筆，望向姜靜純，含笑問“你覺得自己該拿多少月薪，或者年薪”
姜靜純嘴里有個五十，想脫口而出，因為她覺得自己頂了天只值這么多，旁邊姜洪用手肘碰碰她，“好好說。”
她又想起大哥和她講過的一些話，說這是合資企業的高管，工資不能拿國內水平作參考，理應高些。
“真的我說多少就多少”姜靜純歪著腦瓜問。
“沒錯。”李建昆點點頭，“如果你覺得你的能力，匹配你報出的工資，你說多少就是多少。不過公司會觀察一段時間你的表現，假如認為你不匹配這樣的工資，會找你談談，高了，往下降，低了，往上調。”
姜靜純嘻嘻一笑，“那我報月薪五十，您到時看著調。”
姜洪“”
這個傻妞
你不能真指望他給你往高調啊
唯一一個內定選手，機會還不知道把握，血虧
“好。”李建昆微微一笑，記錄下信息。
繼續公布。
“行政經理，余露。”
窗邊，一個戴鐵框眼鏡的姑娘，伸手捂嘴，喜極而泣。
李建昆照例詢問她的期待薪資。
“我報個八十吧。”
“采購經理，陳崢。”