第199章不能忘乎所以
人心所向才是帶領團隊的基礎條件，如果連自己的團隊成員也對你不滿意，這隊伍怎么帶
雖然幾次偵破日諜案，主要是靠著韓霖的思路和指揮，但沒有一群兄弟姐妹的努力，他也得不到這樣豐碩成果，為此，他很重視大家的感受，比希望因為自己的決定，讓大家鬧情緒。
二處直屬部門的情報科和行動科，雖然在偵破日諜案的工作方面，其表現讓戴老板極為失望，屢次毫不留情的進行譏諷和責罵，可私底下，還是得繼續給他們要資源是一個道理。
一個人的能力再強，很多事情也要受到限制，就像這幾次的日諜案偵破，靠的是全體人員的緊密配合。俗話說得好，單絲不成線，獨木難成林，想要做大事，哪能單槍匹馬，必須要靠著整個團隊的合作。
“瞧您說的，咱們這群兄弟姐妹，也包括最初在杭洲站實習的這批人，都是些剛剛入行的新手，要是沒您的領導和指揮，哪有現在的地步實話實說，大家都很努力，進步也很快，可情報工作不是只靠努力就能成功的，關鍵還是思維方式。”
“我們在杭洲偵破了兩件日諜案，回到金陵連續三件日諜案，還牽扯到了暗夜薔薇間諜組織，滬市偵破一件日諜案，背后引出不止一件日諜案，完全都是您梳理了案情，找到了關鍵點，我們才能順利破案。”
“要不然情報科和行動科，也不能在兵強馬壯的情況下，還要搶奪我們的資源，戴老板盯住我們的兩個教官不放，他們欠缺的就是一個能引導團隊走上正確道路的主心骨。”
“從杭洲實習回來，我們單獨成立外勤組，變成了二處由戴老板直接領導的密派機構，這已經很不容易了，現在居然升格為辦事處，等于我們這個團隊不再受到總部的直接影響，有了自己的地盤”
“所以，我敢向您保證，對您的決定大家只有真心服從，絕不會當面一套背后一套只是幾條模糊不清的線索而已，哪怕您指揮著弟兄們直面絕境，也不會有人退縮的”曹建東嚴肅的說道。
矢野英民給出的線索有沒有價值
當然有而且還具有很高的價值
這是他直接接觸潛伏特務的情況，并且以一個資深特務的經驗和嗅覺，做出了自己的描述，是辦事處距離潛伏特務最近的橋梁。
可日本潛伏特務的專業能力，導致他掌握的情況只有一鱗半爪，有些是能夠推敲出大致情況的，有些根本無從著手，就連韓霖自己都沒有把握想明白該怎么操作
戴老板送了這么重的一份厚禮，給所有人晉升軍銜，還把外勤組升格為辦事處，韓霖只是以幾條線索作為回報，這根本是大賺特賺好不好