“士別三日當刮目相看，情報工作的能力沒見有多少突破，可拍馬屁的本事倒是有明顯進步之所以我要和你談這件事，原因其實也很簡單，在我的團隊里，我對你是最為放心的”
“其余的人性格太浮躁，看到的距離太近且考慮問題片面化，不能承擔我的重托，而伱考慮問題就全面了很多，而且做事情沉穩，眼光比他們長遠，打個簡單的比方，他們最多能做個將軍，你卻能做統帥，這就是差距。”
“不要輕易的下保證，眼下我們升格為辦事處，我擔心有人忘乎所以，言談舉止翹尾巴，對戴老板的做法有些抵觸，可他們意識不到，世界上本來就沒有絕對的公平，這種想法非常危險，而這樣的人，往往會成為團隊中潛在的隱患，他們傳播的都是負能量。”
“雖然我們相處的時間不算長，我也不希望有人掉隊，因為我知道，在特務機關掉隊意味著什么，那就是死路一條所以，你要多和大家私下里溝通，聽聽他們最真實的想法，及時的加以矯正。”韓霖說道。
他可沒有因為戴老板砸下來的餡餅，就得意忘形，別說是辦事處，就算升格為情報站、大區又如何
所有得到的一切，完全都是戴老板個人意愿體現的結果而已，說你行你就行，不行也行，說不行就不行，行也不行，很簡單的邏輯關系。
只要戴老板活著，不管是現在的二處還是未來的軍統局，就沒有人能和他搞對抗，軍統局在抗戰后期發展成連蔣總裁都要忌憚的龐然大物，內部形成的幾大派系，其中的老廣幫和湘江幫，哪怕背后有蔣總裁的支持，都只能乖乖的俯首聽命，戴老板的能力和手腕可想而知。
“我會密切關注咱們內部的異常情況，及時加以糾正，誰要是執迷不悟，我也會快刀斬亂麻，不能讓他害人害己。老大，咱們辦事處既然成立了，下一步的工作您是如何考慮的”曹建東問道。
相處的時間越長，大家越是感情深厚，畢竟外勤組時期就沒有多少人，低頭不見抬頭見的，他也不愿意對自己的弟兄下手。
奈何身不由己，被辦事處拋棄的特工，為了保守辦事處存在的秘密，其結局就是被密裁，不管韓霖還是他，沒有別的選擇，站著進來躺著出去，這是戴老板的家規，也是二處的游戲規則。
“短時間內，我們辦事處依然按照外勤組的模式運轉，不做什么改變，沒有增加新成員的情況下，各部門的領導都是些光桿司令，這樣的形式不搞也罷，沒什么意義要等到特訓班的學員畢業后，我們有了充足的人手，再來正式組建各部門也不遲。”
“我先把幾個組成部門的負責人確定好名單，盡快上報給戴老板批準，搭建起基本的架構，繼續把工作重心放到偵破日諜案方面，成績才是辦事處生存和發展的基礎，該怎么做還是怎么做。”
“在部門沒有正式成立之前，他們這些情報、行動、電訊和總務等部門的負責人，可以對未來自己的部門如何運作，提前做個規劃，這樣也有了努力的新方向。對目前兩起案件的偵破工作，你多盯著點，我還要完成戴老板交辦的任務。”韓霖說道。
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