隨著老校長大病，藍天來到了最為艱難的2016年。
這里還得再啰嗦兩句。
在這個合作共贏的時代，單槍匹馬已經難以有所成就，尋求合作發展才是正確的經營之道。
對于音樂培訓機構，學校一直以來都是一塊大蛋糕，因為二者目標受眾完全重合。
這也就意味著培訓機構如果能與學校展開合作，學員就有了來源保障，學校愿意與培訓機構合作，便能響應號召加快校園文化的發展建設。
作為蓉城第一批憑投入時間人力成本的音樂培訓機構，藍天從零七年開始做校園合作業務，憑借其入場時機和多年經營的關系網，十五年的時間里，合作學校從一所做到今天的百所。
校區也隨之從一處發展到四處，基本覆蓋大半主城區。
然而急速擴張埋下的隱患隱患，藍天也沒能幸免。
16年上半年，藍天市場負責人胡明志因和高層發展理念發生嚴重沖突及一系列的權力紛爭，下半年帶領大半市場團隊出走藍天，在蓉城西建立了要第一個雅樂藝術培訓中心，親自坐鎮，與自己一手建立起的藍天林蔭校區展開了一場生死決斗。
三年后，雅樂從規模到生源徹底取代林蔭校區，成為了西南片區音樂教育培訓的新大哥。
胡明志大勝。
“精彩。”
李安聽得心潮澎湃。
從藍天與書人的愛恨情仇聽到藍天這些年的發展過程，他覺得自己聽了一個好故事。
胡明志確實厲害。
李安也聽老董他們東邊辦公室的人說過，說胡明志當時離開是因為利益糾葛，現在再想想，固然其中牽扯到利益分配問題，但他認為對方最終選擇離開藍天的原因還是因為個人所堅持的發展理念。
究竟是該向東向西
勝負只是一時，究竟孰對孰錯，至少目前他不好說。
盡管胡明志已經在西邊取得了階段性的勝利，但也錯失了在東邊大施拳腳的最佳良機。
因為自立門戶，他必須要回西邊拿回屬于自己的東西，這就讓他無法再在時代贈予的機遇里大展拳腳，他的東拓戰略只能做罷。
在從藍天的角度，因胡明志出走，西邊基本已經穩固的局面又重新被卷進“內戰”，導致堅持將西邊打造成藍天第二大本營的那些高層與理想愈行愈遠。
想想如果當時沒有發生這一列事情，藍天高層擰成一股繩，估計如今藍天已經成為整個蓉城名副其實的老大了。
也就不會出現今天昱東以東的梅莊片區依舊處于群龍無首的狀態。
李安預感這場屬于藍天和雅樂之間的下一個戰場，就在梅莊。
或許參與戰爭的還不止這兩家。
晚八點半。
爛七八糟的客廳，電腦屏幕亮著，李安陳璇二人并坐靠在一起，一個捧著茶杯，一個抱著八萬。
享受著離開2501前為數不多的時光。
“聽起來和打仗似的，是不是呀小八萬。”
陳璇說著注意力來到懷里，她捏了捏八萬的臉，八萬無動于衷的耷拉著眼，像是隨時都會睡著。
從吃晚飯聽到現在，陳璇也挺感慨。
“商場如戰場嘛。”
李安笑笑，他也不確定這么形容是否準確，但無論藍天還是雅樂，首先都是以盈利為目而存在的。
去年七月秦勇空降昱東，上來就是一頓大刀闊斧的改革。
緊跟著雅樂在十月一在昱東和諧廣場開辦了第一個東部校區，半年不到的時間就搞得風生水起。