主要是楊廠長下午還有事情要辦，有動員大會要開，沒辦法在這里一直耗下去。
“不要怕，材料我們有的是，你們能在三天內就做到這一步，已經是一個奇跡了，我相信你們一定能成功的”
“還是那句話，要材料有材料，要人手有人手，要什么有什么，你們只管放開來，鉚足勁兒去干，都聽到沒有”
軋鋼廠的工程師們聽到后，表面上點頭表示知道了，但心里已經亂了陣腳，明顯的信心不足。
像這種情況，敢自告奮勇上去操作的都是有信心的老將，本來是老將出馬，一個頂倆，這現在倒好，老將接連折戟沉沙，讓剩下的小將還怎么玩，沒被嚇破膽兒就算好的了
要挑戰一樣東西，最重要的就是自信心，要是心態受損，就是本事再好的人也會發揮失常。
張元林站在人群當中察言觀色，注意到軋鋼廠的工程師們慌了，沒了一開始的那股沖勁。
這個時候，反倒是沒人注意張元林。
他們不是沒想到，而是想到了也不覺得能行。
張元林是機修工，木工活兒也不錯，他能靠著好運氣指點正確的思路和方向，難道還能靠運氣操作銑床不成
工程師們尊重張元林，看得起他，但是不相信張元林這么牛皮，因為他們從未見過一個修機器的，還能操作機床加工東西，而且還是這么難的凸輪。
所以，沒人盼著張元林再來救場，畢竟專業不對口啊
對此張元林只想露出一副囂張的表情，仰頭說道
“哎，今天你們就見到啦”
眼看著自家工程師們心態大蹦，沒了信心，張元林覺得自己必須要登場了。
但還沒出聲呢，反倒是外來的工程師率先開口說道
“要不讓我們也試試吧，我們領導說了，這次的研究項目不僅是我們不同單位之間的比拼，也是整個行業發展的必經之路，所以我們得團結起來，共同對付困難。”
楊廠長聽到后，氣的差點就要大聲質問你特么哪個單位的，是誰教你這樣說話的，太特么陰險狡詐了啊
因為處理不了這些外來的工程師，也不知道往哪里安排，楊廠長被迫把他們帶過來，順便自己也跟著一起來看看進度。
誰知一來又碰到自己團隊遇到了大麻煩，楊廠長想著都試試吧，遇到困難也只能想辦法解決，又沒有捷徑，但凡有捷徑的那還能叫困難嗎
但讓楊廠長沒想到的是，自己才對自家的團隊鼓勵完，就有別家的工程師開始搞事情了。
你要挑戰這種高難度的凸輪加工，那你就來唄，扯什么大局觀，這不是故意把功勞往大家身上扯么
本來這事兒成了，是屬于軋鋼廠的成就，可如果按照這名外來工程師的說法，這個項目一旦成了，不能只歸軋鋼廠所有，但凡是對這個項目有過貢獻的，那就必須人人有份
比如現在，軋鋼廠的團隊完成了整體百分之九十九的進度，但外來的工程師把凸輪順利做出來，只因為這一點貢獻，他就得跟著沾光。
楊廠長接受不了這種搶奪功勞的操作，憑啥我自己的隊伍鉚足勁兒忙活三天，你一來就要沾光，這合理嗎
但楊廠長生氣歸生氣，也沒辦法拿對方怎么樣。
這么多人都看著呢，而且對方的領導也不在場，楊廠長還能對一個工程師撒氣不成，那人家也是按照領導的命令辦事，和對方發脾氣有啥用
楊廠長很生氣，但他得保持禮貌，作為一廠之主，他必須把格局放開來。
算了，就當是為了盡快讓試驗機順利下線吧，不管怎么說，這是在第三軋鋼廠的試驗車間做成的，任由別人再怎么搶功勞，基本的榮譽還得留在這里
如此想著，楊廠長只得無奈說道
“嗯，有想法的就試試吧，我還有事情要處理，晚點再過來看看。”