從沉眠中清醒的徐良緩緩坐起，
習慣性的練武結束后坐到餐桌前。
看著對面穿著淡白色碎花居家服飾的福田心美。
“待會你給岳父打個電話，讓他帶伯父一起晚上過來吃晚餐。”
福田心美愣了一下，但也沒多問，直接答應下來。
吃過早餐后，徐良再次來到了萬代南夢宮總部。
“徐君。”
石川祝男恭敬問候。
“中村呢？”
“社長身體不好，絕大多數時間都不在公司。”
徐良點了點頭，八十了，年輕的時候又玩的比較花，可不就身體不好嗎。
來到辦公室。
石川祝男連忙讓秘書奉上茶水。
“中村不在的時候，公司由你負責？”
“是的。”
當初萬代收購南夢宮。
中村雅哉憑借南夢宮創始人的老資歷拿到了新公司會長和社長的大權。
但作為萬達公司的原社長石川祝男也順利成了公司的二把手。
不過中村雅哉年紀大了，大多數時候都不在公司。
管理大權也就落在了石川祝男手里。
“徐君，您放心，我們已經在調研華夏市場，最多半年就會在魔都泰華東方廣場開出第一家萬代玩具直營店。”
“石川君是老資格的職業經理人，在萬代公司工作多年，經驗豐富，由你負責公司的發展我很放心。”
“您過獎，我一定竭盡全力報效公司的信任。”石川祝男恭敬道。
“石川君，作為萬代南夢宮的大股東，未來三個月內，我們會向公司派遣兩位執行董事，并接手公司的財務和人事，沒問題吧？”
石川祝男臉色頓變。
財務和人事不管是哪家公司都是最核心的部門，直接決定這一家公司的未來。
作為公司的未來社長，他本能的想把這兩個要害部門控制在自己的親信手里。
但對面男人壓迫性的眼神注視下，卻怎么也說不出拒絕的話。
作為執掌萬代南夢宮34%股權的大股東。
徐良對萬代南夢宮有決定性的影響力。
別說是他，就算是中村雅哉也不能拒絕對方安插人手。
更重要的是，他現在只是代社長，還不是萬代南夢宮的社長，他想上位，就必須要徐良點頭。
否則就算是中村雅哉同意，大股東否定，他也一樣出不了頭。
腦海里迅速把利弊得失考慮清楚后。
“您放心，我一定會積極配合新同事，為您管理好萬代南夢宮。”
徐良面露微笑，“我喜歡聰明的人。石川君，你就很聰明。”
“謝謝您的夸獎。”
等掌握了財務和人事，徐良就能對萬代南夢宮內部真實情況有一個大概的了解，才能有針對性的解決終身雇傭制和年功序列制，造成的論資排輩和管理僵化問題。
激發出企業的創新活力。
“機動戰士高達、海賊王、龍珠、火影忍者、假面騎士、奧特曼、光之美少女這些動漫的周邊版權都在萬代手里嗎？”
徐良繼續問道。
“嗨。它們都是萬代的瑰寶。”
“如果我要開設一家以這些動漫版權為主的主題公園的話，會不會涉及到版權糾紛？”