隨后，陳平也根本沒有理會被警察帶走的那十幾個人，而是繼續宣布一系列的決定。
昌平超市公司內部的人事體系變動，并不僅僅只是限于這十幾個人之中，另外還有其他的幾十名中高層管理人員，都出現了或升或降的變動。
其中以平富路的店長萬國為首，直接從一家分店的店長，搖身一變，成為了昌平超市公司平江市的城市經理。
而這個決定，也讓在場的絕大部分中高層管理人員為之目瞪口呆。
要知道，這次的劣質牛奶事件，本就是平富路分店發生的，也就是說，按照正常的思路，平富路分店的店長萬國必定會被降職，甚至是被開除處理。
可誰也沒有想到，萬國店長竟然并沒有受到集團嚴厲的處分，反而是上升了一步，成為了昌平超市公司平江市的城市經理。
雖然這個城市經理有些名不副實，空有級別可卻沒有相應的待遇，可誰都知道，只要熬過半年的時間，萬國就能夠坐穩平江市城市經理的職位。
而除了萬國之外，昌平超市公司內部還有十幾名中層以上的管理人員得到了晉升，而隨著他們的晉升，還有幾家門店的店長，乃至于一些中層管理人員，則是被或輕或重的處分了一番。
而對于他們的處分決定，這些人似乎也并沒有感到太過意外。
當然，對于這些人的處分卻也并沒有太過嚴苛，和之前那十幾個被警察帶走的人不同，這些處分也只是集團內部的處分而已。
并沒有將他們交給警方處理的意思。
畢竟他們所犯下的過錯也并沒有達到那個地步。
宣布了高達數十人的人事變動決定之后，陳平則是繼續宣布了后面的幾項決定。
這幾項決定也讓昌平超市公司內部發生了翻天覆地的變化，一方面，陳平決定大規模擴張昌平超市公司內部的督察組。
督察組的組長由孫乾兼任，副組長則由林雨薇和李倩兩人同時擔任。
雖然這三個人平日里的工作比較繁忙，不過三人共同配合，卻能夠將督察組的工作做到盡善盡美。
原本昌平超市公司內部的督察組，就已經是昌平超市公司之中極為強悍的一股力量，正是因為有督察組的存在，在這一年半的發展過程當中，昌平超市公司內部并沒有出現太大的波動。
若是其他的公司，在員工數量高達接近上萬人之多的時候，恐怕幾乎每個月都會出現各種各樣的人事問題。
麾下的員工也都會紛紛出現玩忽職守，或是犯下過錯的狀況。
可是在這一年半的發展過程當中，真正受到處分的人，加起來也不超過50個人。
這也得歸功于督察組在這一年半的發展過程之中不遺余力的對整個昌平超市公司內部進行全方位的監控。
而這一次，陳平則是開始大規模的擴張督察組的力量。