但海岸線不是上市公司，也沒有納入任何的資本體系，似乎除了大打口水戰，也僅此而已了。
沒有人能夠阻止得了。
……
葉華并沒有關注外界的喧囂，
今天剛剛結束了一場與公司內部的高級計算機工程師的會議，全息操作系統和ai兩個大項目同時開發，葉華雖然能夠一人搞定，但未免效率慢了些，有這么豐富的資源當然得利用起來。
從公司內部組織高級計算機工程師團隊，把一些非關鍵的模塊交給他們，這樣才能提高效率，自個兒也輕松許多。
不過從研發部門回到辦公室的時候，途徑銷售部門時偶然看到一個人讓他停下了腳步。
“程陽澤？”葉華微愣。
上次見到他的時候還是在淮中路奢侈品一條街消費的時候，當時程陽澤給他的印象還是頗為深刻的，這是一位銷售界的人才啊。
葉華旋即敲了敲旁邊正在工作的員工道：“小栗子，那人什么時候加入我們公司的？”
旁邊的員工見老板問話，頓時看過去，帶著不大確定的語氣說道：“呃……大概是上周吧，好像是銷售部的，具體不清楚，老板，這事情您應該去hr部門詢問。”
“知道了！”葉華點點頭，然后向程陽澤所在的方向緩步而去，這老哥是銷售界的人才，看來是不打算賣內衣，悄悄地跟過來賣科技產品了。
葉華帶著一絲微微笑意，所謂千里馬常有而伯樂不常有，這個世界從來都不缺人才，真正缺的是賞識人才的伯樂和一個供其施展才華的平臺。
但這個程陽澤還真是個難得的人才，居然是直接通過了hr部門的考核，并且成功的直接空降到了海岸線銷售部總經理的職位。
如果程陽澤打算利用葉華給他的“舉薦信”，hr部門肯定會打電話到ceo辦公室核實，也就不會到現在才發現了。
此時，銷售部的一干人都聚在一塊，而程陽澤正侃侃闊論著呢。
“……一定不要搞錯自己的客戶到底是誰，賣的產品是什么，這很重要，不然不僅你的產品賣不好，還可能活不下去，因為你不知道競爭對手是誰。”
“這方面，管理學歷史上有太多案例了。”程陽澤自信從容道，雖然空降下來，但卻無比的從容，“柯達，它以為它是賣膠卷的，自己發明了數碼相機就是不用，最后被富士拿到這個技術給打死了。其實它賣的不是膠卷，是幫助人們記錄記憶的服務。”
“不往遠的看，就看我們熟知的華為，開始華為手機怎么也做不起來，接連換了三任總裁直到在余總手里才做起來。因為余總推翻了前面兩任總裁把電信運營商作為客戶的錯誤決策，認為華為手機的客戶就是最終消費者，從而終止了和電信運營商的合作……”
此時，葉華饒有興致的看著，而程陽澤也已經看到了年輕的老板也在人群后，不過他在心中詫異了瞬間便恢復如初，然后接著把沒講完的話繼續說：
“……當時大家都倒吸一口冷氣，在想，怎么能夠得罪電信運營商呢？華為一直是做通訊設備的，電信運營商就是上帝啊，余總你一上來就讓華為手機對上帝說“不”！。
程陽澤也是一個有表演藝術的人，講話之余舞弄著肢體語言配合神態變動也是異常豐富，又道：“事實證明，我們今天看華為手機一路異軍突起，已經說明了余總的決策是很英明的。
“因為華為手機和華為通訊設備的商業邏輯是很不一樣的，電信運營商是華為通訊設備的上帝，卻是華為手機的死神。但是，人們往往看不清楚。所以，不要以為客戶是誰是個簡單的問題，就連華為這樣的巨頭都會出錯的，搞清楚它不容易。”
……</p>