李天沒有理會她們熱切的目光，繼續道：“每個區域百貨店和咖啡店各1名經理，一共8人。“區域經理的薪水也做調整，月薪上調至2000，獎金則是參考該區域幾家門店的業績總和，當然，具體的考核標準得過段時間才能出來，在這里提前給你們打預防針，我不僅要看業績總和，還要看每家分店的業績，即便總業績再好看，但只要有一家分店業績出現問題，我首先追究的是經理的責任！不過我保證，只要好好干，區域經理的獎金跟店長相比至少翻倍”。
“區域經理的主要職責是統一管理下轄的分店，直接向我負責。當然，近期內區域經理得負責幫助新店長迅速進入角色，打開局面，要知道，你們的獎金就指望著新店業績呢，老店才有幾家？”
喝了口茶水，潤潤嗓子，笑著問：“有沒有毛遂自薦的？”
見10位女店長面面相覷，沒一個人主動站出來，李天指著馮小芳道：“你呢？你想不想干江南北區的咖啡店經理？”
“我？”，馮姑娘指著自己的鼻子，先是搖頭，旋即用力的點頭，道：“想！”
李天笑道：“想就行，我看你前段時間的績效考核不錯，咖啡店北區經理就你了”。
區域經理職責重大，肯定不能隨便指派，既然她們不主動，李天只好根據績效考核成績來安排人選。
“楊美麗，百貨店北區經理；董莉，咖啡店南區經理，謝琴，百貨店南區經理；徐舒雅，咖啡店西區經理，李穎百貨店西區經理；楊蕓，咖啡店東區經理，周慧，百貨店東區經理”。
“至于張梅和王艷，你倆的績效考核成績墊底，這次只好繼續做店長。不過，區域經理也不是鐵飯碗，每年重新考核，能者上庸者下”。
剛才還喜滋滋的八位新經理心里頓時一凜，激動興奮反而被憂患意識所取代。要知道，她們這些經理每人負責4家店，每一家店都不能出問題，而張梅和王艷這兩位店長只需要管好自己的一畝三分地就行了。
對于她們八個人來說，前有優厚的薪水和獎金誘惑，后有32名店長的虎視眈眈，不拼命努力是不可能的！
李天臉上帶著微笑，心里得意得很，胡蘿卜加大棒，不信管不好你們！
“還有問題嗎？”
謝琴問：“李總，我們8個人還要兼任店長嗎？”
李天一拍腦袋，竟然忽略了這個問題，想了想道：“現在再招人培訓已經來不及了，你們暫時兼任著吧，不過抓緊時間招人或者直接從店里提拔，至于由此產生的人員缺口，繼續招人”。
“還有問題嗎？沒問題的話散會，各位回去后好好準備，這個月底所有的新店同時開業”。
等辦公室空了后，李天長長地嘆口氣，恨不得給自己一巴掌，自己竟然沒有著手人才培養和儲備工作，這種失誤很不應該！不過想想很快就釋然了，畢竟節后自己一直在忙別的事情，藍天百貨基本上就是放養。
于是又想到，得給藍天百貨找一個職業經理人，不能什么事都自己操辦。
他進一步想到，或許應該從業務上將藍天百貨和藍天咖啡完全分割，獨立經營，但依然保持同步擴張模式。
正琢磨著，手機突然響了，是畢曉敏的電話，剛接通，就聽到她委屈的哭聲，心一下子吊了起來，“你這是怎么了？”
畢曉敏也不說話，只是哭，要多委屈就有多委屈，李天急的抓耳撓腮，問：“你在哪呢？我去找”。
畢曉敏抽噎著道：“在浦江路的咖啡店里”。
李天臉都綠了，這個臭娘們兒去哪哭不好，非得跑到自己的店里哭，特別是浦江路咖啡店，因為兩人一起去過幾次，店員都認識畢曉敏，這讓員工們發現老板娘哭得稀里嘩啦的，還指不定怎么想他這個老板呢。
“你給我留點面子別哭了，我馬上過去！”
“嗯，我等你，你快點哦！”
李天一聽，就知道又被這臭娘們兒耍了，哭可能是真哭，但給自己打電話哭，肯定另有目的！
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