四月下旬，對藍天百貨來說，是一個極為繁忙的時期。
4月15日，袁立帶著一個幫手奔赴滬市。
4月17日，易初陽從滬市前來報到，第二天就被李天打發去了京城，一同出發的還有人力資源部的兩個人，一個是負責京城高校春招的陳大志，正好跟易初陽同路；另一個是負責滬市高校春招的孫倩。
戴慶初來乍到，雖然擔任藍天商城運營副總，卻沒有馬上大動干戈，而是先幫蔡琳展開江南高校的春季招聘。
等蔡琳逐漸上手后，他才退居幕后，開始行使藍天商城的職權，第一個大動作就是籌備五一假期的促銷活動。
戴慶知道，這是李天對他的第一次考驗，他必須交出一份完美的答卷，否則今后就難以服眾，他也丟不起這個人。
李天把藍天商城的事情扔給戴慶后，便做起了甩手掌柜。不過戴慶并不是個愣頭青，很會做人，每隔兩三天向李天匯報一次促銷活動和三個地區校招的進展情況。
……
11家新分店陸續有7家完成裝修，楊經理說4月22號之前，所有的裝修工作都能完成。
新店的開業迫在眉睫，很多工作還沒做好準備，比如新店的店長人選、哪位老人去哪家新店，這兩件事倒不復雜，最麻煩的是分店太多，老店加新店一共16家，而且過于分散，該如何有效管理才是大個問題。
11家新分店共需要22名店長，而老店長只有10位，一人劈成兩半都不夠分。
頭疼啊！該怎么辦？
李天放下手頭的其他事情，召集10位店長來辦公室開會。
他在公司里有獨立辦公室，這還是今年元旦后搬遷臨時倉庫時，用原有的板材隔出來的，公司里只有這么一間。
等10位店長到齊后，李天一看，全是女的，開玩笑道：“咱們藍天百貨陰盛陽衰啊，周店長、董店長，我記得你倆招聘的店長中有三個人是男的，太少了，起碼得一半”。
周慧說：“這不能怪我們，報名的男人本來就少，符合要求的只有這三個人”。
李天砸吧砸吧嘴道：“那就算了，你們的意見最重要。好了，下面說正事”。
“新員工已經在各位的店里培訓實習了半個多月，情況怎么樣？一個個說，江北的先來，楊美麗，你說”。
楊美麗沒料到李天第一個點的是她，有點緊張，道：“李總，江北藍天百貨店分到了5個人，一個店長，一個會計，兩個普通員工和一個配送員，總體來說表現都不錯”。
“那位店長呢？能擔負起店長責任嗎？”
“我認為還行，挺虛心的，不懂就問我，手腳也勤快，平時沒事的時候就幫忙理貨、搬貨”。
李天笑道：“看來你被她的熱情收買了，馮小芳，你有什么要說的？”
馮姑娘被李天收拾了幾次后，現在見到他就有些怕，不過做了這么久的店長也鍛煉出來了，深吸了口氣道：“李總，有4個人來我這邊實習培訓，一個店長，兩個普通員工和一個配送員，跟楊姐店里的情況差不多，都挺勤快的”。
剩下的幾位店長也介紹了各自店里的情況，除了個別新員工外，其他的新員工表現都不錯，尤其是22位新店長，不僅工作經驗豐富，而且用各位老店長的話來說，虛心好問、熱心勤快。
至此，李天心里有數了，道：“我打算對藍天百貨進行改革”。
“改革？”，大家開始互相交頭接耳，低聲議論起來。
李天咳了咳，道：“藍天百貨現在有5家老店，再加上即將開業的11家新店，一共16家分店，可以說遍布整個江南市。我打算將16家分店按照區域劃分成4部分，每個區域4家分店，并且配一名區域經理”。
話音剛落，10名店長頓時屏住了呼吸，區域經理啊！聽李總的意思，區域經理肯定從她們之中選擇，怎么能不關心呢！