話音落下，一位坐在距離王驍不遠處的男性青年立即出言附和道：“王總監說得對，我也不能同意！”
這位男性青年名叫吳亮，是采購部副總監，除此之外，他還有另外一個身份。
就是213司機室里吳帆的表哥。
吳亮今年三十六歲，所以“五十歲離職”的規矩干擾不到他。
至于“存在血緣關系的員工不能同時在公司留職”這一條，對吳亮而言也算不得什么，畢竟實在不行的話，他就讓吳帆走人，然后憑自己的關系人脈再給他找份司機的工作就是了。
吳亮肯幫助王驍的真正原因有很多。
第一，他和王驍私下交情非常好，經常一起去馬場、高爾夫球場、夜總會等娛樂場所消遣身心。
第二，有王驍在凱達集團立著，他吳亮就能橫著走，甚至在其他部門總監面前也能昂起頭來做人。第三，他還年輕，只要跟王驍打好關系，再過幾年后者退休時稍微在岳海面前美言幾句，他就可以順理成章的坐上采購部總監之位，至于今天反對岳靈婉的舉動會不會影響前途，說實話，吳亮也是在賭，
賭王驍和岳海的關系足夠鐵，如此即便岳靈婉在岳海面前說自己的不是，王驍也能幫他擋下刀槍，繼續在凱達集團享受“幾人之下萬人之上”的待遇。
第四，王驍帶著他私底下做了不少小動作，獲得的利益也頗為可觀，他不想這么一條財路就此斷掉。
總而言之，以當下的形勢判斷，無論如何，吳亮都必須保證王驍繼續留在凱達集團！
岳靈婉目光逐一掃過全場，沒有急于給出最終決定，而是朝所有參會者揚聲問道：“還有誰不同意裁員方案么？”
一眾參會者們面面相覷，他們其中大部分人都才三十歲出頭，而且在公司里并沒有人任何親戚朋友，所以根本不必在意裁員的事。
但是，也有一部分四十多歲，堪堪卡著裁員邊際的高層管理者，有了王驍和吳亮兩位大佬級別的人物打頭，他們也開始蠢蠢欲動起來。
適時，坐在靠后位置的一位混血帥哥舉手出聲。
他，就是營銷部副總監衛晉！
“總裁，我有話要說。”
岳靈婉冰冷的目光投放到衛晉身上，但后者卻沒有因為這目光中的警告之意而改變初衷。
“說。”
“我認為，王總監和吳總監不同意這份裁員方案的確是情有可原。”
衛晉言罷，坐在岳靈婉旁邊吊兒郎當的楚漁立即坐直了身體，他到底要看看“這片衛生巾”能說出些什么門道來。
“理由。”岳靈婉依舊言簡意賅。
衛晉刻意不去迎向楚漁和岳靈婉的目光，視線所及之處，大多是在場的那些參會人員。
“先拿王總監來說，他是凱達集團的‘開朝元老’，為公司立下過無數汗馬功勞，盡管我來公司的時間比較短，但是從其他同事口中多少聽說了一些關于王總監和董事長之間的輝煌事跡。”
“當年，董事長一人一槍打天下，創立公司以后，就那么幾個兄弟肯在旁邊幫襯，而且在艱難時期始終不離不棄的就王總監一個。”
“可以說，如果沒有王總監，凱達集團想要發展到現在這個規模……”“不是不可能，只能說至少要再往后推遲五年！”
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