張為康對她又贊揚了一番，說她是個深明大義，不貪圖小便宜的好同志，是一個成功的大領導干部的賢內助。
馬明涵知道他是在夸張，白了他一眼，但是心里跟吃了蜜一樣的甜。
回到辦公室，張為康就給華秀峰打了電話，給他解釋了一下這次科級干部競爭的基本程序，讓他放心，該上的人一個不漏，不該上的人一個不行。
華秀峰嘿嘿笑了一下，說張局現在是越來越舉重若輕了，你辦事我放心。
張為康笑著說道：“謝謝老哥夸獎，只不過有件事，以后別讓孩子給拿什么東西了，要送禮，只有你給我，我才收！”
華秀峰哈哈一笑，說：“行！”
放下電話，他喊進了尹云，再詳細詢問昨天市場傷人事件。
尹云的描述當然還是偏向動檢所這邊，強調自己的人員沒問題。張為康心里著急，想發火，但還是忍住了。
現在這件事已經跟秉公處理關系不大了。身為局長，他必須要考慮到多方面的影響。業戶的情緒，工作人員的情緒，下一步工作如何開展，都會受到這件事情的影響。
如果處理不好，業戶肯定不滿，而且不滿的業戶不是一戶兩戶，如果因此形成群體性上訪事件，他張為康就得吃不了兜著走。
可是如果工作人員不滿意，那么就會打消他們的工作積極性。而且還會影響政府執法的公信力，解決不好，下一步的市場管理都是問題！如果分管這項工作的尹云意識不到的話，這工作就沒法開展。
“我的尹大姐啊，咱們現在可不能捂蓋子啊！你知道，昨天市場上十幾家業戶來局里上訪，其中就包括那家王姓業戶。給我們提了好多意見啊！雖然我們不能完全聽信他們的，可是據我了解，咱們的執法隊伍確實是存在好多問題！已經到了非治理不可的地步了！你想想看看，為什么我們的人受傷了，業戶的意見還這么大，我聽說還有人拍手稱快！據說市場上還有業戶放了鞭炮！這些都要引起我們的高度警惕啊！一旦處理不好，我們都要擔負領導責任啊！”張為康忍住了火，語重心長的說。
尹云聽到后來，臉色也有點不好看。她有點激動的說：“我之前也聽說過動檢所的一些問題，一直以為沒有這么嚴重！我回去馬上調查一下，如果真存在問題，請局里給我處分！”
張為康擺了擺手，說道：“處分倒不必，關鍵是怎樣安撫業戶的情緒，以及下一步如何開展工作！”
尹云的態度相當的誠懇，這是張為康想不到的。他忍不住走了下神，難道王洪昌真的要到工業園當主任了。
區級的工業園開發區之類的，都是架子高，但是內容少。清河區工業園也就相當于城區辦事處的規模，所以在那里當個正區，只是把個人的級別提上去了，但是權力比一個副區長要小不少。不過話說回來了，個人級別提上去了，就意味著將來的發展前景廣了一點，路子更寬了。以王洪昌35、6歲的年齡，真是前途遠大。
“走，尹局，咱們到醫院看看受傷的工作人員！”張為康說著站了起來，這件事必須及早處置才好。
領導的探望給傷者很大的安慰，起碼自己的工作得到了領導的體諒，而且局領導還親自將一個裝有2000元現金的信封送給了自己。算是營養費了。醫院照顧的很好，也沒傷到筋骨，就是要忍住身體的病痛就好了。
但是細心人發現，張為康局長并沒有提到對行兇者的處理態度，動檢所的工作人員就有點心虛了。有些人早就覺得他們這樣搞法早晚會出事，現在領導可能有想法了。