從醫院出來，張為康又聯系李玉剛，一起到王村鎮派出所了解情況。派出所所長簡單說了一下這次事件的處理意見，按照規定這個女人要拘留十五天，但是考慮到女人家屬以及市場業戶情緒比較激動，所里準備從輕處理，具體怎樣處理還沒確定。正好兩位領導來了，聽一下領導的意見。
所長的態度很好，很給政府面子。
張為康首先表示了感謝，然后談了自己的看法，為了避免事態擴大，他的意思是拘留就不要，象征性的罰款算了。
所長表示同意。
時間臨近中午，李玉剛熱情邀請所里的同志一塊吃個便飯，表示一下感謝。于是所里的相干不相干的民警在市里的一家豪華酒店吃了個“便飯”。
平遠市從2004年開始，對政法系統的管理體制做了重大變革，區公安分局的人事工資不再由區里管轄，而是直接由市局垂直管理。這樣，原來清河區公安分局的人事管理是區里直管，但是現在成了協調管理，直接沒有了行政指揮權，好多事只能協調解決了！
臨走時，張為康囑咐尹云給所里幾位領導又單獨做了表示。因為在席間，張為康特別請求所里的領導一定要把這件事情的影響減少到最低程度，特別是對市場的幾家業戶，關鍵時候要采取特別手段，不給政府抹黑。
這些都是治標，關鍵還是要治本。是到了整頓執法隊伍，清理人情關系的時候了。
張為康連同尹云給動檢所，包括林業稽查、水政大隊的全體人員開了思想動員大會，主要議題就是依法執法，公平執法，徹底杜絕人情執法。
按照張為康的要求，尹云要動檢所拿出下一步人員整頓的詳細方案，特別是在此次傷人事件中，牽涉到徇私的執法人員，屬于臨時人員的一律清退，屬于正式人員的進行談話教育，嚴重的要做黨紀政紀處分。同時，針對市場上目前存在的不滿情緒，要想方設法予以彌補，并要以此為契機建立長效管理機制。
剛剛安排好這邊，邢超推門進來了。
張為康不由的眉頭一皺，看的出來，邢超帶著情緒。
“張局，怎么回事？”邢超屁股剛挨著沙發就質問道，“為什么水務局長的職位還需要競爭？”
看著邢超一副來者不善的樣子，張為康沒說話，自己點了根煙，沒像往常一樣也給邢超一根。
“論資歷，論能力，我哪方面不比楊寧那小娘們強！水務局長順理成章就該是我的啊！”邢超很不服氣。
張為康嘿嘿一笑，說道：“誰說水務局長是楊寧的啦！誰說水務局長不是你的來著！”
聽張為康這一反問，邢超反而愣了。