“念到名字的人出列，到舉手的教官處列隊。一排，胡曉可，沙贏，王世明，汪海洋”
被點到名字的人走到舉手的安保員面前，站好，一個一個的排成一隊。
安保這邊實行的是部隊體制，以班排連為單位，比較好上手，接受起來也容易的多，那個時代，不管干什么的，對軍隊都有一種向往，別看是一群混子，這種像軍隊一樣的管理制度把他們弄的熱血沸騰的。
中國軍隊80年代實行的是大三三制，三個班為一排，三個排為一連，三個連為一營。
團級是31制，三個營加一個通訊連。旅級為獨立編制，是32。師為52或者53。
到了90年代后期，兵種兵屬細化，各部隊的建制不再執行統一標準，不同兵種的建制差異變得很大。
解放軍建國時候有兵員550萬，50年初中央決定裁軍，計劃裁軍150萬，結果朝鮮戰爭爆發，解放軍不減反增，到51年底兵員達到627萬。
當時國內大部分地區剿匪任務完成，朝鮮戰爭進入陣地攻防階段，中央把裁軍的事又提起來了，到52年底，解放軍兵員降至400萬。
53年，國內國際形勢一片大好，部隊又一次決定精簡，兵員降到310萬左右。
到了56年，國內進入建設高峰，農田水利公路鐵路進入跳躍期，中央決定再一次對部隊兵員結構進行調整，大量部隊集體轉為建設工程兵，雖然還穿著軍裝，但實際上已經脫離了軍隊序列。
58年底，解放軍兵員降到240萬，同一時期，幾十萬建設工程兵開向祖國各地，開始了大建設，公路，鐵路里數迅速上揚，各種建筑設施紛紛落成，工程兵成為無名英雄，將血和汗灑遍大江南北。
等時間到了75年，解放軍兵員又一次暴漲，為610萬。
大運動結束，四人組垮臺，中央再次決定裁軍。
82年年中至83年，裁軍210萬，兵員降至400萬。
85年，中央決定再裁100萬，到87年底，全國兵員300萬。
然后97年，03年，15年，解放軍又進行了三次裁軍，到2016年，全國兵員200萬。
80年到85年，正是國內第一次就業難時期，大量的待業青年，大量的返城知青，大量的復員軍人，甚至出現過復員干部八年未能分配的事情。
這就是安保公司為什么能夠保持全員退伍軍人的原因。
訓練基地的負責人職務上是安保公司的副總，內部稱呼是副大隊長，叫何青野，也是越戰老兵。
做為這次培訓的負責人，此刻正在大隊長苗家俊辦公室里發牢騷。
“你說小老板這弄的叫啥事呢啊老苗。咱們這別說待業青年，工程兵都不要，結果這整這么一堆混混來，這是干啥呀你就不能勸勸哪就這群熊貨能練出來啥要不你安排別人吧，我寧可去管后勤。”
苗家俊坐在辦公桌后邊，樂呵呵的喝著茶，看著何青野在那轉來轉去的也不吱聲。
何青野說了半天，突然站住，對苗家俊說“你啞巴啦，不能吱一聲啊。”
苗家俊放下茶缸，點了一根煙，說“當初我去找你的時候，你咋說的來著我一個軍人，國家干部，怎么可能去給一個資本家當打手，這就是胡弄，地方上也是胡鬧，怎么能允許這種形式的私兵存在。現在幾年過去了，你看咱們發展的還成不”
何青野摘了帽子，撓了撓頭，抽著臉說“最后我不是還是來了嘛，當時不是不了解嘛，有完沒完啊，這事得說一輩子啊”
苗家俊說“對，當時你不了解。現在呢你了解多少你覺得公司會拿這種事來開玩笑嗎小老板自然有他的想法，他也沒有必要啥事都給咱們解釋一遍，你說呢老何這么些年下來，你覺得咱們這個小老板像胡鬧的人嗎”
何青野又去抓腦袋，撓了半天，戴上帽子說“算了，說不過你。我下去了。”
苗家俊笑著說“喂，老何，完全軍事化訓練啊，不能摻假。”
何青野聲音從門外飄進來“行，等著吧，我褪他們二層皮。”
操場上，混混們分成十個排，在教官的對面列著隊，教官們從始至終都沒有動也不說話，就這么筆直的站在那里看著他們。
剛開始他們還挺輕松，然后就開始嚴肅起來，繼而感到沉重，空氣都好像凝固了一樣。
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