“國勝和春鳴來了，坐。”黃紹棠擺手示意，臉上的笑容卻是掩飾不住。
“晉九也在”吳國勝看了一眼起身的宣傳部長許晉九，又看了一眼黃紹棠：“黃書記，沒影響你們討論工作吧”
“沒事兒，我和晉九的事兒已經談完了，晉九再給我說咱們市里還是有些人才的，喏，《半月談》內部版，刊載了一篇文章，洋洋灑灑好幾千字呢，我看了，談得很犀利很深刻，而且也很詳實，不簡單吶。”
黃紹棠拿起手中的《半月談》揚了揚，看著林春鳴，“春鳴應該認識，就是那個東方紅酒業的年輕人，沙正陽。”
“黃書記，那篇文章我前幾天看過了，沒想到《半月談》內部版也能刊載出來，我原來聽清泰提起過，說小沙寫了一篇文章，還請他斧正了一番，大概就是這篇。”林春鳴點點頭，“結合實際寫得很好，也提出了一些探索的新路子。”
吳國勝有些好奇的看了一眼自己的副手，“春鳴，黃書記和你說的是那個東方紅酒業的負責人東方紅陳釀現在在省內賣得很好啊。”
“是啊，吳市長，這個年輕人很不錯，沉得下心去干工作，也善于分析總結，是個人才，我都在琢磨著想把他調到經開區來，沒想到銀臺那邊搶先一步，把他安排到銀臺開發區去兼副主任了。”林春鳴不無懊惱的搖搖頭：“這個時候下手就顯得有點兒不合適了。”
“呵呵，春鳴啊，是人才就要大膽使用，市經開區這個舞臺肯定要比銀臺開發區大嘛，不過東方紅集團丟得開手么”黃紹棠沉吟了一下，“銀臺出這么一家企業不容易，還是考慮縣里的實際情況。”
“我也就是這么考慮的，所以很猶豫啊。”林春鳴搖搖頭。
吳國勝已經從黃紹棠手中接過那本《半月談》看了起來，他看文章速度很快，一目十行，也很有選擇性。
許晉九和黃紹棠、吳國勝以及林春鳴打了個招呼，先行離開了。
吳國勝很快看完，擱下雜志，點點頭：“在企業上工作，對企業改制最有真實感受，也最有發言權，他提到了國企改制應當抓大放小，建立職業經理人制度和管理層mbo規范問題，都很有前瞻性啊。”
“黃書記，吳市長，前段時間我不是剛參加了東方紅集團的掛牌儀式么小沙也就和我提到了如何來進一步激發管理層的主觀能動性，他提出了期權機制，我覺得這比管理層mbo更合理一些。”
林春鳴把身體靠在沙發上，對給自己泡茶的秘書點點頭示意，然后繼續道：“小沙就一直在強調，隨著企業走上正規化和做強做大，不可避免的會遭遇許多問題，比如人才缺乏，比如管理層對企業的忠誠度以及企業對其的認可度體現等等，我覺得很有啟迪意義。”