對于這個公開競聘的想法，沙正陽也是一時間腦瓜子里冒出來的，但是一冒出來就覺得不可收拾，就覺得是解決當前開發區管委會整個機構中層班子重建的最好辦法。
錢正對開發區管委會中層干部很不滿意，但是你又不能一下子毫無理由的把人家全部給擼下去，總得給人家一個念想一個說法吧
現在這樣就好，明確告知大家，先行免職，重新任命，原有的副科級干部保留職級，但是現有職務要免去，至于說競聘之后你能不能保留原職務，甚至也還可以競聘更高的職務，就要看你自己的表現能不能獲得評委考官們的認可了。
沙正陽覺得上一屆開發區管委會最大的功勞就是在這些中層干部職務的安排上基本上都是副職主持工作，也就是多是副科級干部，否則這樣一大堆正科級領導，還真不好處理。
尤其是那些覺得自己奔副處級無望的，你要給先擼了，恐怕就不會善罷甘休了。
現在這幫干部先擼了，他們還指望著是不是可以競聘正科級崗位，給他們這點兒念想，他們的抵觸情緒也不會太濃。
至于說真的競聘不上，那原有職級還在，也可以調整到其他部門去，所以有這條后路，他們也不至于撕破臉來鬧騰。
沙正陽考慮過，錢正把選拔的權力交給自己，但是這也是一個燙手山芋，特別是自己現在對宛州這邊干部還不是太熟悉，如何選拔也是一個難題。
現在用這種公開競聘的方式，一下子可以把全市有志者的興趣都點燃起來，讓大家公開公平公正的來競爭，是騾子是馬拉出來遛一遛就知道了。
他把這個想法向錢正作了匯報，錢正很認同，但是也明確告訴沙正陽，這首先需要獲得組織部的認可，然后還要獲得常委會的通過，尤其是組織部這一關不好過，因為你這有潛在的要奪組織部門認識選拔考核權的跡象。
當然這個說法有點兒夸張，畢竟經開區的科級干部選拔任用是市經開區黨工委的權力，只需要向市委組織部備案即可，說不上侵蝕組織部門權力，只是這種行徑肯定不為組織部門所喜倒是真的。
葉和泰的問話讓沙正陽不得不認真思考一下該如何回答。
“葉部長，我是這么想的，咱們市經開區的情況可以說糟透了，比漢都一個縣經開區都還差得遠，這有多種客觀因素造成，但毫無疑問，咱們經開區干部素質差能力弱眼界窄也是其中一個重要因素，所以經開區要想突出重圍，恐怕首先就要解決中干班子問題。”
沙正陽語速很慢，他也注意到葉和泰聽得很認真。
“但如何來選拔優秀的干部呢組織部門的篩選是一條路徑，但是經開區對干部要求比較特殊，因為它特殊工作環境要求干部具備較強的招商引資和經濟工作能力，而我市的招商引資和開發區的經營發展都處于全省的落后狀態下，所以要選拔一批干部出來，有難度。”
組織部門的考察選拔基本上都是墨守成規，一般性的選拔任用，但是對在招商引資和經濟工作上有特別要求的，恐怕部里邊選出來的干部未必就適用了。