“嗯，前前后后忙了這十多天，也該差不多了，都得要走馬上任開展工作了，市里怕也是不耐煩了。”奚重山接上話：“競聘搞得再熱鬧，還得要看實績才行。”
似乎是意識到自己這話可能會產生歧義，讓沙正陽不高興，奚重山又趕緊道：“沙主任，我可不是說這種形式不好啊，我只是說競聘只能說是一種新的選拔方式，需要結合實際工作。”
沙正陽笑了起來，“至于么我還沒那么小氣。本身這種競聘方式和組織部門的選拔方式都一樣，只是一種方式，歸根結底都要通過實戰來檢驗。”
“嗯，有些人在原來崗位干得很好，但是提拔之后反而慢慢難以適應，這種情況也不少。”陸健的看法比較公允，“這其實還是一個學習提升過程，不能跟上的，就會掉隊。”
“總的來說，總算是選了一批可用之才吧，不能適應的，一年后恐怕要想轉正就還得要看看了，還是不能適應的，該放下的就得放下。”
沙正陽也知道這一樣是麻煩，但不這樣，又怕這些人到了崗位上真的無法適應，你還得要硬著頭皮易人。
“即便有，我覺得恐怕也是個別。”奚重山想了想，“好歹這些人敢來自我展現，這本來就是一種能力的體現，連這點自信都沒有的，就不必提了。”
“我看還是有幾個不錯的年輕人，像那個莊嚴和胡志洋，都不到三十歲，盧雅和晏家明也是，還有曹河川，我覺得雖然年齡偏大一點，但是很有激情闖勁。”
事實上行不行大家心里都有個大概的譜兒，真正出現較大分歧的情形幾乎沒有，表現好的，大家都能感受得到，像盧雅和曹河川。
曹河川如果不是筆試成績太差，在入圍中最后一名，肯定是第二。
“錢市長說，恐怕要盡快把他們的工作分工要安排下來，讓我們先商量一下。”沙正陽沉吟著道：“你們二位有什么想法”
“盧雅不搞招商引資可惜了，雖然我覺得她能力很全面，但是招商引資這邊的確需要一個熟手，她留在招商引資這一塊工作更合適。”奚重山率先建議：“老曹我覺得也可以放在招商引資這邊，很有激情一個人。”
“溫延亮我覺得可以放在服務中心，感覺他工作認真細致，晏家明不用說估計你們都準備放在人事財務處，但我覺得他可以兼任建發公司的財務副總。”陸健也提出了自己的想法。
三五兩下就基本上達成了一個大致意見，畢竟幾個人都是參與了評審的，對這十多個人的表現都看在了眼中，有些細節上的分歧，就只有等到錢正來拍板了。
“都想要你啊，奚重山先開了口，陸健下來和我說他其實是想讓你當規建辦的主任兼建發司的常務副總。”沙正陽笑了笑，“但他也知道錢市長不會答應，你和曹河川，還有胡志洋，基本上定下來到招商這一塊。”
“胡志洋不錯，人年輕還很沉穩，關鍵是在沿海去打過工，太難得了。”盧雅顯然對這樣一個角色很感興趣。
“曹河川已經把胡志洋要去了，恐怕跟你的就只有張瀚了，張瀚雖然比你大幾歲，但是恐怕在經驗上還欠缺，不過此人很好學，性格也好，你可以好好帶一帶他。”沙正陽搖搖頭。
“我就知道好用的人落不到我手里。”盧雅也不是很在意，要說經驗，誰也不比誰多多少，關鍵在于你肯不肯學，肯不肯干，張瀚肯學肯干，那就沒啥學不會的，態度最重要。