積弊日久，宛州市各區縣班子存在的這種保守陳舊思維不是一天兩天能改變的。
全市十二個區縣，區縣委區縣府班子成員超過兩百人，恐怕大部分人或多或少的思維理念都還有些跟不上形勢，這應該是最主要的問題。
他們還在用八十年代的思維來考慮問題，對92年鄧公南巡和十四大之后新形勢下新理念新觀念仍然接受度不高，這就直接導致了各區縣在發展勢頭上的巨大差異。
自己來宛州兩年對區縣班子調整也從今年五月份才陸續開始，仍然采取的是成熟一批調整一批的方式，至今也不過調整了二十人不到，占整個區縣班子人數的十分之一不到。
林春鳴當然清楚自己不可能把所有區縣班子成員都換了，那既不現實也不合理。
這些人中仍然有一部分相當優秀，應當提拔重用。
還有一部分只是思想觀念暫時沒有完全轉換到位，正處于一個轉換期，只需要正確加以引導就可以重新進入狀態，這一部分人要占很大比例。
當然還有一部分雖然動力還有，但就是的確不太適應形勢了，需要慢慢淘汰，這個比例也不小。
還有極少數就是根本無心工作，只想混吃等死或者就是在其中以權謀私搞權錢交易，這部分人就必須要堅決予以清理掉。
想到這里，林春鳴又忍不住一陣心急，甚至想拿出電話把葉和泰招來再好好研究一下干部問題，要加快區縣班子的調整，之前自己求穩的心態仍然重了一些，現在看來效果已經顯現出來，那么適當提速也就是必然的了。
看了看表，已經快十二點了，林春鳴嘆了一口氣，這個時候把葉和泰叫來也未免太過于急躁了，他只能搖搖頭放下電話。
王士渠，沙正陽，嗯，還有袁成功，陸健，這幾個干部的名字在林春鳴腦海中滾動。
王士渠很優秀，算得上是宛州土生土長成長起來的人才了，之前接替魏東平時林春鳴還有些擔心，但是現在看來王士渠堪當大用，甚至不比魏東平差。
王省i長很欣賞對方提出的東峽醫藥產業不能滿足于現狀，要在科技含量上領先于同行，甚至決策縣財政出錢來吸引更多具有科技含量的企業來落戶，還提出要和漢川醫大打造漢東醫藥國家級實驗室這一構想。
這些理念相當具有前瞻性，而且此人也很有魄力，敢于拍板決策。
政府財政不是光用來發工資獎金搞基礎設施建設的，在這方面的投入能夠為東峽的發展帶來可持續性的厚報。
林春鳴很欣賞王士渠的這份遠見和膽魄，哪怕王士渠事實上和馮士章關系更密切，但這不重要，只要他王士渠有能力就行，他一樣不吝予以支持，他林春鳴有這個胸襟氣度。