初八上班，基本上只報個到，大家領了紅包走人。
然后幾個要好的同事湊在一起，找家飯店搓一頓，大家熱鬧一下，算是新的一年工作正式開始了。
其實很多的部門，這種風氣一直延續到過了正月十五。新年里上班，沒幾個正形的，不是坐在辦公室聊天，就是轉一圈就不見人了。
縣政府大樓這邊還要好一點，因為推行的干部問責職制里有一條，重點就是約束干部上班時間和紀律，他們在張一凡的眼皮子底下，也不敢這么膽大妄為。
而縣委縣政府除了開會，基本上就沒有其他的事。
每到年頭年尾的時候，會議就特別多。
初十是鄭書記主持的常委會，主要是討論張一凡主張的干部問責制度要不要實行，什么時候實行。如果實行的話，是以某個單位為試點，覺得這辦法可行的問，再進行推廣。
或者是直接擴展到位，在全縣范圍之內全面展開。
鄭書記針對這件事情，他有他的想法。問責制度的條條框框他也看了，只不過總覺得心里不夠舒坦。
你張一凡想搞什么制度，為什么不事先經過我趁著我不在的時候，先斬后奏就有點過份了。跟我斗嘛，你還嫩了點。
鄭書記心里已經有了想法，能阻止就盡量阻止，不能阻止我就跟你來個拖字訣。總不能讓你這么順利地把制度推行下去，否則以后誰都學你張一凡的樣，我這書記還要不要當
鄭茂然只想擴大自己的影響，而張一凡只想把這個地方的經濟搞上去，干部的整體素質提高。于是，兩個人之間就有了矛盾。
本來在沙縣的問題上，鄭書記一直因為不能牢牢掌握大局，心里總是不痛快。他感覺到自己積養多年的銳氣，正在沙縣這塊地方，慢慢地被磨平。
而組織部的佟建成只要涉及到人事問題，他就跟自己唱反調，利用他方系的勢力，慢慢地跟自己打太極。
如今又多了個張一凡，這個年輕人看似溫和，卻不怎么聽自己使喚。于是，鄭書記就在今天的會議上，重點針對這個問題談了自己的看法。
他的理由是，干部問責制度是一項沒有過經試典，沒有依據的制度，上面的條框出發點雖然好，但過于苛刻。這樣會影響一個干部的極積性，因此，他覺得這個問題有必要大家討論一下，看看大家的看法。
聽到鄭書記這么說，張一凡就知道他還在為上次自己越級去市里申請撥款的事，與自己過不去。因為自己這么作，似乎駁了他的面子。他都說不行了，你偏偏還要跑到上面去鬧。
鄭茂然剛開始沒當張一凡一回事，后來短短的二個月里，他就發現了不對。這小子的野心大，自己得小心點。就這樣，為了在常委會議上爭得一點面子，他暗地里與張一凡較上勁。
以前張一凡批評王博的時候，他還裝出很大度的樣子，現在完全就不一樣了。