創投會開幕第二天。
當日創下了十七點五億的風險投資額度，立刻上了央視新聞頻道的新聞資訊。
央視二套的經濟新聞欄目記者，更是在全日跟蹤報道相關信息，似乎還和林湘竹商量著，總結一個會議紀錄片出來。
除了來自國內的記者，本地新聞臺跟不用說，本省一號開幕日親自到場站臺，海外不少媒體也親臨現場，硅谷沙丘路上的風投機構，也垂下了孤傲的頭顱來到此地。
“都是商量好的罷了”
吳奇丟開了手中報道，正無所得對安泉說道。
把一些本該達成的生意，壓縮在這兩天時間里，也就看起了比較壯觀罷了。
吳奇倒是不太在乎這些名頭，反倒會因為哄搶投資人太多，可能提高那些公司的投資門檻，不過接手相關工作的政府部門，倒是對于這個“政績數據”很在意，最終促成了這件推高數據的事情。
不過華夏不缺創意、也不缺創業公司，缺乏的只是富有執行力并且能夠堅持下去的團隊罷了，而吳奇現在正在做的不過是搭一個融資渠道的橋梁，讓雙方能夠更好的在這個平臺中達成共識罷了
安泉坐在沙發上面，手里面正拿著水果，一只橙紅色的橘子，薄嫩的果皮撕開，露出了果汁飽滿的果肉，看著她清理干凈橘瓣，再丟進嘴里一臉滿足的表情，吳奇還真是有些哭笑不得了，似乎在安泉這里，即使普通的橘子，也能吃出儀式感和幸福感來，看的吳奇都有些餓了。
吃完了一個橘子，安泉呆呆地說道“我們公司的員工出去創業的不少，前段時間，我手下的一個技術員，創業失敗之后然后居然自殺了”
吳奇聞言一愣。
這件事他倒是沒有聽說，有可能是沒有人匯報，這件事畢竟是“私事”，吳奇每天那么繁忙，需要處理的公務，比這些“八卦”要重要的多。
公司內部一直都不禁止“內部創業”，但是相關的權責規定還是很嚴厲的。
在完成了公司的任務之后，并且滿足了公司的審查后，可以利用個人時間構思創意，也可以在項目構造成熟之后，向部門團隊申請離職創業。
這樣的申請每個月都是十多起，在創投會這種“大”月份時，甚至會一下子出現幾十起離職創業，只不過因為相關流程已經形成了規矩，大家都會在離職前處理好交接事物，做到勞工雙方好聚好散。
在這方面，天機集團算是有口皆碑
不少打算創業，卻沒有頭緒的青年，倒是很樂意投入公司，學習進步交接人脈，然后等時機成熟之后，再從天機集團之中離職創業。
公司每年多達百起的離職創業，早已讓吳奇的心中不起波瀾了
有的成功了，也有失敗的，最多是半死不活。
好像到現在還沒有一個成功上市的
互聯網行業就是這樣，一千個、一萬個，出頭一個就不錯了，創意根本不是最大的財富，能夠把創意轉化為實際的，才是創業者手中的財富。
創投會倒是有不少項目，就連上市的都有幾個。
其中的彎彎繞繞，吳奇都有所耳聞，也不會就此居功自傲，他很擺正自己的位置，創投會只是一個平臺而已，創業者自身攜帶的資源，創業團隊的努力和奮斗，投資人堅定的在后面“燒錢”，這些才是人家成功的主因。
不過現在不是公務時間，兩人閑聊的自然是八卦。
畢竟人類的本質是猹。