第二七七章神情落寞
也不知道孫娟是無意的還是有意的，只是她這么一說，還是讓江雅潔有些緊張。
“江部長，說什么呢，吳書記那么忙，怎么能打擾他的工作呢，我我是偷偷跟著學的。”一說到吳昊，小丫頭不由的小臉一紅，顯得十分的嬌羞。
“學的那你跟我說說，是怎么學的”
“吳書記經常跟我們說，要想大家信服你，你就要抓住對方的心，這叫入心。現在人們最關心的是什么當然是收入、是錢了。雖然說錢有點俗，但不可否認，錢這東西是最好的動力。所以，你要千方百計的讓年輕人掙著錢，上一些能夠吸引年青人的項目，這樣一來，工作就好開展多了。否則，講大道理，你就算講上三天三夜，也沒人聽你的。
當然了，我所說的讓大家掙著錢，是通過正常勞動而不是歪門邪道。是正確的引領。對這些年青人，千萬不要千篇一律的說教，那樣不但起不到好的效果，還有可能帶來反作用。”
“你說的有道理，不過，過多的強調掙錢，年青人的思想境界就能提高了”江雅潔有些懷疑的問道。
“我說的這只是第一步，要入心，然后就是收心了。不只是年青人，換做任何人都是這樣，手里有錢了，心里才有底，才能夠坦然，才能有心思想其它的問題。否則，你連溫飽都解決不了，還談什么境界呀。
你要讓這些年青人明白，現在雖然經濟有所好轉，但畢竟還不穩妥。這個時候，你就要引導他們，抱團取暖，要順勢利導，比如成立青年種植聯盟啊，還有什么青年農業合作社了等等等等。在這個過程中，要把團的工作滲透進去，團組織要起到千針引線的作用，要把這個頭帶起來，這樣一來，青年人的整體素質就會慢慢的提高，而基層團組織也會逐漸的整頓完善。這是第二步，那第三步就是要把從這些青年人中間，把那些素質高的，有影響力的年輕人吸收到隊伍中來。要對這些年輕人多指導，慢慢的提高他們的能力、素質、工作水平，這時候，我們要做的工作，更多的是組織指導、貫徹實施、上下聯動的作用。用部分新鮮的活力，取締原本軟、渙、散的組織。”
“小孫書記，這些真的是你自己想出來的”
“是的，我不想讓吳書記失望。您可能不知道，其實，在我沒當上書記之前，我在鄉里就是一個臨時工，那時候，誰都可以瞧不起我，誰都可以對我呼來喚去，誰都可以不待見我。
是吳書記來了之后，把我提到書記的位置上來的，這么說，沒有吳書記，就沒有我孫娟的今天。在某些程度上，他在我的心里，比我父母都重要。”說到這里的時候，孫娟目光之堅定，讓江雅潔不由得又是一陣的緊張。
“小孫書記，我能不能問一個工作之外的問題”
“可以呀，您想問什么就問。”
“你對吳書記印象這么好，是不是有什么想法了”江雅潔盡量讓自己的聲音保持平穩。