“8日0點后我不知道日軍的效率以及內耗。就按照正常該有的進度，日本陸軍省參謀本部24小時運營，海軍軍令部也一樣。1點前，海軍根據陸軍的運輸部隊數量以及位置，根據7日確定的各個港口船只情況，進行參謀工作。船只的類型，航速，數量，艙位，完成分艙安排。”
“分艙”鄭四郎真的沒聽過這個詞。
“船只內部有船艙，根據不同船艙的大小，位置，是否通風等條件。將人員、裝備、物資，按照航海特點安排到各個船艙。這是很專業的工作，舉個例子，萬一裝備彈藥的艙室內彈藥爆炸，一條船就完了。”
鄭四郎精通陸軍，對海軍一無所知，聽完之后稍一思索，忍不住嘆道“這不就是咱們參謀部的工作流程么。”
“咱們參謀部沒有能力獨創出物理規律，就得按照現有的物理規律，自然規律來辦事。既然大家都得這么做，優秀的軍隊在作戰時，基于對戰爭的理解，以及當時擁有的工業實力，在戰場上的表現會有所不同。但軍隊內部的組織模式，其運營邏輯沒什么不同。”
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鄭四郎心思已經順著這個思路考慮下去。提綱挈領之下，旅順大連戰役的作戰計劃突然就清晰無比。鄭四郎明顯感覺到，雖然戰役前，他也通過學習、理解、記憶、訓練，來掌握戰役流程，執行安排。但內心中，他還是存在以戰術勝利為導向的傾向，此時回想起來，這種傾向十分明顯。一時間，強烈的羞愧感油然而生，讓鄭四郎感覺自己幾乎無地自容。
就在手足無措之時，鄭四郎感覺自己的肩頭被何銳猛拍一掌，這讓鄭四郎心中大震，本能的就做好了挨訓的準備。而且鄭四郎此時甚至有些期待被何銳狠狠的訓斥一番，這樣才能感覺心里面好受一點。
“喂別亂想”何銳語氣中都是鼓勵，“六年前同志們剛到東北的時候，都是排級軍官，沒有指揮好一個連的能力。現在同志們已經能夠完成大兵團作戰，在過程中能夠有效執行戰役級別的戰計劃。你不要對自己做出過分苛責的要求，過分要求不健康。”
“可是”鄭四郎并沒有用何銳的話為自己做借口的心思。
“四郎，第一集團軍經歷了這樣的血戰，日本海軍也不可能短期內發動大規模登陸戰，旅順與大連的布防將交給其他部隊承擔，第一集團軍很快就要轉入修整，你接下來的工作量和工作難度提升了很多。”
“難道是指評功的工作”鄭四郎想了片刻，理解了何銳所指的是什么。
何銳點點頭，“鄭四郎同志，我們都會傾向于選擇自己喜歡的人，這是人的本性，沒什么好批評的。但是作為部隊軍事長官，你的責任是提升部隊的戰斗力。既然你此次有所感悟，就運用你學到的知識，理解到的規律，在對軍官們的能力做出評估。能良好執行作戰命令的軍人，不等于能夠理解戰爭。如果有能夠理解戰爭的軍人，就要把他們放在適合的位置上，并且進行教育與培養。以期待他們能夠更快的成長進步。”
“是”鄭四郎立正敬禮。之前鄭四郎在戰役進行中，對一些有突出表現的軍官印象很深。當時就考慮，要在評功晉升中重點提拔。那時候鄭四郎只覺得內心十分歡樂與期待，讓那些勇敢善戰的軍人在各部隊軍事主官的位置上充分發揮其實力，定然會使得東北軍更驍勇善戰。
此時，評功工作卻變成另外的感覺。那是一份嚴肅到不能容下任何私人情緒的工作，給營連級部隊選擇軍事主官是各團向師部推薦。確定軍級、師級部隊的主官與參謀長，要選擇懂戰爭懂軍事的軍人，而不僅僅是一名勇猛善戰的軍官。
鄭四郎誠懇的說道“主席，如果你有時間，還請多幫助這次評功晉升工作。”
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