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          第651章 美國賣糧(一)(3 / 4)

          聽段宏業說的誠懇,何銳笑道:“當年我開始寫書,也是一樣惴惴不安,覺得自己提出的理論狗屁不通。然而,丑媳婦終要見公婆。寫出來,不就是為了讓別人批評諷刺的么?只要竭盡全力便好。”

          段宏業聽此言,眉頭已經皺起,思忖片刻后,有些不安的問道:“我每次寫時,都覺得是自己盡力之作。但隔了幾日再看,又覺得狗屁不通,不知主席可有賜教。”

          “我不懂圍棋,便是十個我加起來,也贏不了段國手。所以我只說說心情。段國手,人人都有昨日之敗,你覺得昨日之敗,是因為你當時沒有竭盡全力么?”

          段宏業皺著眉頭,沉吟一陣才答道:“在下每一局棋,都竭盡全力。”

          段祺瑞聽到這話,“當真?”二字差點脫口而出。只是被徐世昌拉了拉他衣袖,才沒插話進去。就聽何銳笑道:“人人都可對別人進行道德批評,也可以對自己進行道德批評。但是批評之前,最好能想一件事。那人當時所作所為,到底是有能力解決問題,而故意不去解決。還是那人能力不過如此,著實只能做到那種程度。若是段國手每一局棋都竭盡全力,又何須在意他人如何評價。有何感悟,寫出來就是。”

          段祺瑞聽到這話,心中一震,立刻想起了老北洋的眾人,又是一陣抑郁。自己的兒子與何銳之后說的話,竟然是聽而不聞。

          袁世凱一生中多次鎮壓起義軍,殺戮無數。這些事在何銳政府的課本里是被當做負面案例評價,反倒是袁世凱稱帝,其評價倒是認為袁世凱看不清形勢,能力有限,只是想豁出一切賭上一把,此事反倒沒有被視為袁世凱的罪行。若是按照何銳方才所說,倒是真的理出了一個頭緒,看清楚了該如何分辨。

          越這么想,段祺瑞越是慚愧。老北洋眾人遭到了無數指責,若是按照何銳方才所說,那些人口口聲聲所說自己不過是從權,只是尋找借口。他們所求的都是結果,從目的上講,老北洋眾人其實都知道,自己就是為了爭權奪利。所以遭到口誅筆伐,竟然完全不是冤枉了他們。

          與這種爭權奪利相比,袁世凱稱帝還真的是袁世凱以他個人的能力,試圖推行統一中國的道路。怪不得老北洋雖然評價糟糕,但是袁世凱依舊是老北洋中的第一人。這份格局,就真的高下立判。

          就在思考之時,突然聽到徐世昌的話,“主席,當下最近有個疑惑。中國的社會主義與蘇聯的社會主義之間,到底有什么分別?”

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          段祺瑞這才發現,自己專心思考,完全沒聽到方才眾人到底說了什么。而徐世昌方才的提問,正是最近不少人提出的問題,在國會里,不少非文明黨出身的議員們就此事各抒己見。反倒會文明黨出身的議員們不愛提這種問題。

          看向何銳,就見何銳帶著一絲笑意答道:“蘇聯的制度在現階段最令人矚目的其實不能說是社會主義,而是福利制度。蘇聯搞出來的制度,讓蘇聯成為了一個福利國家。主要是蘇聯國民,都享受到了公民的待遇。僅此一點,就超過了歐洲許多。其實只看表現的話,大家是否覺得最近幾年的法國也在推行福利制度。”

          “福利……不就是不干活就有錢拿么?”徐世昌問。

          “福利,乃是身為國家公民,天然就享受的待遇。如果把蘇聯這個國家視為一個大型的企業,就更容易理解了。福利適用于所有的員工,而獎金只適用于高績效員工。福利的內容很多,各個企業也為員工提供不同形式的福利,但可以把各種福利歸為以下幾類:員工福利、補充性工資福利、保險福利、退休福利、員工服務福利、物質福利。

          福利也不是天上掉下來的,福利必須被視為全部報酬的一部分,而總報酬是人力資源戰略決策的重要方面之一。從管理層的角度看,福利可對以下若干戰略目標作出貢獻:協助吸引員工;協助保持員工;提高企業在員工和其他企業心目中的形象;提高員工對職務的滿意度。與員工的收入不同,福利一般不需納稅。由于這一原因,相對于等量的現金支付,福利在某種意義上來說,對員工就具有更大的價值。”

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