等到湯姆一幫新能源研發部門的人拿到通知書之后，頓時一個個憤怒的找到了大眾公司總部抗議。
這幫人浩浩蕩蕩沖進來的樣子，別讓保安不敢攔住他們，畢竟他們可是幾百個人，保安才十幾個人，拿什么攔住他們的呢？
所以很快中毒員工便已經沖到了公司大門口，堵在大門口控訴道。
網絡不是因為眾多保安及時關注了公司總部大門口的門，不讓這些人進去，這幫人都要沖進公司里面去了。
“我們為大眾公司辛辛苦苦幾十年，你們居然把我開除了，還有沒有一點良心，還講不講道理了。難不成大眾公司就這樣對待支持你們的員工嗎？這么多年了，我們沒有功勞也有苦勞呀。”
“我們強烈抗議，我們要求見杰瑞總裁，當初上一任總裁在的時候說我們是大眾公司的未來，說只要我們努力，就一定會讓我們過的滿意的待遇，給我一個滿意的答復，現在這么多年過去了，我們為大眾公司攻克了一項又一項的技術，你們就這樣對待我們嗎？”
“簡直是卸磨殺驢，你們這樣做，讓以后加入大眾公司的人怎么想？讓以后加入大眾公司研發部的人怎么想？”
“我們難以接受，難以理解，強烈要求公司給我們一個合理的解釋。無論如何，我們都無法接受公司對我們的這種行為。我們要求加工資，加研究資金，那是我們合理的要求。公司因為這一點把我們開除了，讓我所有人都無法接受，也無法理解。
我們對這件事情表示強烈的抗議，希望公司慎重考慮這個決定。考慮一下你們的決定，會不會影響其他員工對公司的看法，影響我們繼續為公司賣命。”
一個接一個的員工，憤怒的控訴了起來。
說一句不好聽的，其實當這么多新能源研發部門的員工，在總部大樓外面控訴的時候。總部大樓其他的員工也忍不住有了一股狡兔死走口碑的心理。
雖然他們平常看不起新能源研發部門，認為這個部門一直只會浪費他們公司的錢，沒有什么實質性的作用。
可當他們看到這些部門的員工被直接開除了的時候，內心也非常的慌張，既然公司能把他們開除，豈不是有朝一日，也能把自己給開除了。
公司總部就這么大，雖然員工很多，可也很快，通過各種渠道，傳到了整個公司各個員工的耳中，甚至一些公司的董事也聽說了這件事情，也覺得杰瑞這個決定做的有點太過火了。
不管杰瑞跟新人員研發部門有什么關系？有沒有意見合不合得來，起碼他要開除這些人，應該一個接一個的開除，而不是一次性開除。
這樣的話。帶來的影響實在是太差了。
且不說新能源研發部門，對于大眾公司其實是一個非常重要的部門，就算是這個部門不重要。公司也不應該如此草率的對待，這些在大眾公司工作了幾年，甚至是十幾年的員工。
直接開除，跟換一種說法，例如什么優化內退之類的，那可是完全意義不一樣的。
面對眾多抗疫的員工，公司的幾個董事也把電話打給了總裁杰瑞，對著杰瑞質問道。
“杰瑞，為什么一次性的把這些老員工都給開除了，這樣做會引起很大的反彈的”。