“我……我只是想為公司減輕一些負擔，讓員工們能夠更加團結一心，共同度過難關。”翁思源努力辯解著，但聲音卻越來越小。
“減輕負擔？那你為什么要針對高管降薪？他們為公司做出的貢獻難道就不值得尊重嗎？你知道現在外面有多少人在議論我們公司的決策嗎？你知道這對公司的形象造成了多大的損害嗎？”賈斯勒的質問如同連珠炮一般，讓翁思源無言以對。
“我……我……”翁思源結結巴巴，不知道該怎么回答。他深知自己這次的決策確實考慮不周，但此刻他更擔心的是如何挽回局面。
“好了，我不想再聽你解釋了。你現在立刻給我回總部一趟，我們要好好談談這件事。”賈斯勒的語氣稍微緩和了一些，但仍舊充滿了嚴肅。
掛斷電話后，翁思源感到一陣頭暈目眩。他知道自己這次闖了大禍，不僅讓公司陷入了困境，還讓自己陷入了前所未有的危機之中。他深吸一口氣，試圖讓自己冷靜下來。
他知道，現在最重要的是要穩定公司的局勢，挽回那些因為降薪而心生不滿的高管們的心。他拿起手機，開始逐一給那些提出辭職的高管打電話，希望能夠通過溝通化解矛盾。
然而，事情并沒有像翁思源想象的那樣順利。那些高管們對他的降薪提議仍舊耿耿于懷，對他的解釋和道歉也充耳不聞。他們紛紛表示，對公司的未來感到失望和不安，決定離開這個讓他們感到不被尊重的地方。
翁思源感到一陣絕望。他知道，自己這次的決策已經讓公司陷入了無法挽回的境地。他坐在辦公室里，看著窗外的天空漸漸暗下來，心中充滿了無盡的悔恨和自責。
就在這時，小言再次打來了電話。翁思源看到來電顯示，心中涌起一股暖流。他知道，這個時候只有小言能夠給他一些安慰和支持。
“翁總，我聽說你現在的情況不太好。”小言的聲音在電話那頭響起，充滿了關切和擔憂。
“是啊，我這次的決策確實太沖動了。”翁思源嘆了口氣，將自己的困境一五一十地告訴了小言。
“翁總，你現在最重要的是要冷靜下來，想想接下來該怎么辦。”小言安慰道，“我相信你一定能夠找到解決問題的方法的。”
“可是……我現在真的不知道該怎么辦了。”翁思源的聲音中帶著一絲哽咽。
“翁總，你不要灰心。”小言鼓勵道，“我們可以一起想辦法解決這個問題。首先，你需要向那些提出辭職的高管們道歉，并承諾會采取措施彌補他們的損失。其次，你需要跟員工們溝通一下，聽聽他們的想法和需求，然后制定一個更加合理的方案。最后，你需要跟總部溝通一下，讓他們了解你的計劃和想法。”
“小言，謝謝你。”翁思源感激地說道，“我會按照你說的去做的。”
掛斷電話后，翁思源感到一陣輕松。他知道，自己現在需要做的就是振作起來，勇敢面對這個挑戰。他站起身來，走到窗前，看著窗外的夜色漸漸降臨，心中充滿了希望和決心。
第二天，翁思源按照小言的建議，開始逐一跟那些提出辭職的高管們溝通。他誠懇地向他們道歉，并承諾會采取措施彌補他們的損失。同時，他也積極跟員工們溝通，聽取他們的意見和建議，制定了一個更加合理的方案。
在這個過程中，翁思源深刻地認識到自己的錯誤和不足。他明白，作為一個領導者，不能只考慮自己的利益和需求，更要關心員工的感受和需要。只有真正尊重員工、關心員工，才能贏得他們的信任和支持。
但這種策略究竟能夠讓星巴可咖啡這些員工的心事變成什么樣子，誰也說不定。或者可以這么說。
對于星巴可的這些員工來說，他們并不希望自己會被降薪。
不管是高管還是員工。薪資只有上升，一旦薪資下降了，他們就會懷疑公司是不是要倒閉了？最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>