事情結束后，翁思源坐在寬敞的辦公室里，心情格外舒暢。這時，杰克走了進來，臉上仍帶著一絲憂慮。
“翁總，我還是有些擔心。王五他們一來就掌控關鍵崗位，這對公司的穩定來說，真的安全嗎？”杰克小心翼翼地問道。
翁思源坐在舒適的老板椅上，輕輕轉了一圈，笑著說：“杰克，你怎么還是這么小心謹慎？他們是我們挖來的精英，我相信他們的能力。”
杰克皺了皺眉：“可是翁總，公司的運營需要一個穩定的團隊，一下子讓這些新人占據重要位置，可能會引起內部的不平衡。”
翁思源不以為然地擺擺手：“杰克，你要有容人之心。他們能從幸運來到我們這里，就說明他們有追求更好發展的決心。我們要給他們機會，讓他們證明自己。”
杰克沉默了片刻，還是堅持說道：“翁總，我擔心他們對我們公司的文化和管理方式還不夠了解，可能會在工作中出現一些問題。”
翁思源站起身來，走到杰克面前，拍了拍他的肩膀：“杰克，不要總是這么悲觀。我們要相信這些人才，他們在幸運能做出成績，在我們這里也一定可以。而且，我們會給予他們必要的支持和指導。”
杰克望著翁思源堅定的眼神，心中雖有疑慮，卻也漸漸感受到了一種前所未有的決心與魄力。他深吸一口氣，試圖從另一個角度理解翁思源的決策。
杰克雖然心中仍存擔憂，但翁思源的決心和魄力還是深深觸動了他。他決定支持翁思源的決定，為公司的發展盡自己最大的努力。
杰克離開翁思源的辦公室后，便開始著手準備與公司那些原本要晉升的老員工們溝通。他深知這是一項艱難的任務，但他也明白，只有解決了內部的矛盾和問題，才能讓王五等人順利融入公司，共同為公司的未來拼搏。
杰克首先找到了市場部的負責人老張。老張在公司已經工作了多年，業務能力出眾，原本這次晉升他是最有希望的。當杰克約老張在公司附近的咖啡館見面時，老張的臉色并不好看。
“杰克，我不明白公司為什么要這樣做。我在公司這么多年，沒有功勞也有苦勞，這次晉升對我來說意義重大。現在突然空降了外人，這讓我怎么想？”老張一坐下，就忍不住抱怨道。
杰克理解老張的感受，他輕輕拍了拍老張的肩膀，說道：“老張，我知道你心里不舒服。但公司的發展需要新的血液和新的思路。王五他們在幸運有豐富的經驗和成功的案例，公司希望他們的加入能帶來新的突破。”
老張冷哼一聲：“那我們這些老員工就不重要了嗎？我們這么多年的付出就可以被輕易忽視嗎？”
杰克耐心地解釋道：“老張，你誤會了。公司從來沒有忽視你們的付出，你們依然是公司的中流砥柱。但是，我們也要與時俱進，接納新的觀念和方法。王五他們的到來，不是要取代你們，而是要與你們一起合作，共同把市場部的工作做得更好。”
老張沉默了一會兒，臉色稍微緩和了一些：“杰克，我知道你也是為了公司好。但是這件事情對我們的打擊確實很大。”
杰克繼續說道：“老張，我知道這需要一個過程去適應。但是我們要相信公司的決策，也要給王五他們一個機會。我相信，只要大家齊心協力，一定能讓公司更上一層樓。到時候，大家都會受益。”
在杰克的耐心勸說下，老張終于點了點頭：“好吧，杰克。既然你都這么說了，我愿意嘗試去接受。但我希望他們真的能像你說的那樣，為公司帶來好的改變。”
說服了老張后，杰克又陸續找到了其他幾位原本要晉升的老員工。每個人都有自己的不滿和擔憂，但在杰克的真誠溝通和耐心解釋下，他們也逐漸理解了公司的決策，愿意給王五等人一個機會。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>