然而，盡管翁思源付出了諸多努力，但李主任和王五等人之間的暗流涌動并未完全平息。他們各自在心里盤算著如何在這場無聲的較量中占據上風。
李主任憑借著自己在公司多年的資歷和人脈，開始有意識地排擠王五等新員工；而王五等人則利用自己的創新能力和工作熱情，不斷挑戰老員工的權威地位。
翁思源看在眼里，急在心里。他知道，如果任由這種局面發展下去，不僅會影響公司的正常運營，還會讓原本很好的局面，毀于一旦！
杰克作為新任副總裁，運營部負責人看到公司內斗，徹底坐不住了！他急匆匆地走進翁思源的辦公室，一臉嚴肅地說道：“翁總，我必須和您談談公司現在的情況。”
翁思源抬起頭，看著神色焦急的杰克，示意他坐下說。
杰克坐下后，開門見山地指出：“翁總，公司現在這么不和諧，我認為主要原因就是王五的到來。”
翁思源一聽，眉頭皺了起來，說道：“杰克，你這話說得可就有點偏心老員工了。從挖人的時候，你就不待見王五他們。”
杰克連忙擺手說道：“翁總，我絕對是公事公辦。自從王五他們來了之后，公司內部的矛盾就沒有停止過。他們帶來的問題遠遠超過了他們所帶來的價值。”
翁思源憤怒地說道：“你怎么能這么說？他們也為公司做出了一些成績。”
杰克無奈地回答道：“翁總，我承認他們可能在某些方面帶來了一些新的想法和做法，但從整體來看，他們對公司的負面影響更大。公司的和諧氛圍被打破，團隊協作受到嚴重影響，這難道不是事實嗎？我認為開除他們有利于公司的和諧。”
翁思源更加憤怒了，質問道：“開除王五？那你告訴我，開除他們到底有什么好處？能解決所有問題嗎？”
杰克深吸一口氣，說道：“翁總，開除他們至少可以消除一部分矛盾的源頭。讓老員工們不再有那么大的抵觸情緒，能夠重新安心工作，恢復公司之前的穩定秩序。
翁思源冷哼一聲：“說得輕巧，那違約金怎么辦？誰來出？當初為了挖他們，可是簽訂了高額的違約金合同。”
杰克沉默了片刻，說道：“翁總，違約金確實是個問題，但如果我們繼續留著他們，公司的損失可能會更大。長期的內耗會影響公司的發展，導致業績下滑，到時候損失的可不只是這點違約金了。”
翁思源站起身來，雙手撐在桌子上，說道：“杰克，你只看到了眼前的問題，卻沒有考慮到我們當初挖人的成本和付出。現在說開除就開除，這不是讓公司的聲譽受損嗎？”
杰克也站了起來，說道：“翁總，我理解您的顧慮，但我們不能因為害怕聲譽受損就對這個問題視而不見。如果不及時解決，公司的未來才真的堪憂。”