在一次與法律援助機構的交流中，宋安結識了一位名叫張云飛的年輕人。張云飛曾是一名創業者，在事業蒸蒸日上的時候，卻因為一場莫名的商業糾紛，被合作伙伴誣告詐騙。
盡管最終他被證明是清白的，但他的公司卻因此破產，他也背負了巨額債務。在這個過程中，他深刻體會到了社會輿論對男性的偏見，以及在司法程序中所面臨的不公平對待。
當宋安向他介紹平等聯盟工作小組的計劃時，張云飛的眼中燃起了希望的火焰：“我一直在尋找一個能讓我說出真相的機會，我要讓那些曾經誤解我的人知道，我沒有做錯任何事。我愿意加入你們，和你們一起為公平而戰。”
隨著張云飛的加入，平等聯盟工作小組的活力與日俱增，尋找更多志同道合者的行動也在穩步推進。
宋安和徐為正穿梭在各類行業交流活動、公益集會以及社區互助場所，不放過任何一個可能挖掘到潛在伙伴的機會。而林宇則在工作小組的臨時辦公點，忙碌地接待著一位又一位前來尋求幫助與支持的人，他的專業與耐心，讓每一個踏入這里的人都感受到了溫暖與希望。
在一場創業失敗者互助交流會上，徐為正結識了李銘。李銘原本經營著一家頗具規模的電商公司，在一次與供應商的合作中，因雙方對合同條款理解出現分歧，供應商竟惡意散布李銘拖欠貨款、商業欺詐的謠言。由于供應商是一位頗具影響力的女性企業家，再加上輿論先入為主地傾向于女性，李銘瞬間陷入了輿論的漩渦。即便后續法律判定他并無過錯，但他的公司已然遭受重創，資金鏈斷裂，客戶大量流失，最終倒閉。
當徐為正和他聊起平等聯盟工作小組時，李銘的情緒有些激動：“我真的受夠了這種莫名其妙的偏見，就因為我是男人，大家就默認我是過錯方，根本沒人愿意聽我解釋。我愿意成為你們的一員，我要讓更多人知道，不能僅憑性別就妄下定論。”
與此同時，宋安在社區組織的一次法律普及講座上，遇到了趙強。趙強是一位普通的上班族，在一次公司內部的晉升競爭中，他的業績和能力都遠超同組的女同事，可最終晉升的卻是那位女同事。公司給出的理由是女同事更需要這份晉升來平衡家庭與事業，而趙強作為男性，應該有更多的機會和更強的抗壓能力。趙強據理力爭，卻被領導批評為缺乏團隊精神和同理心。
宋安向他介紹了平等聯盟工作小組后，趙強眼中滿是期待：“我一直覺得這件事太不公平了，努力工作卻得不到應有的認可，就因為我是男性。我想加入你們，一起改變這種不合理的狀況，讓職場晉升回歸到公平競爭。”
林宇在法律援助中心值班時，接待了一位特殊的來訪者——王子瑞。王子瑞是一位離異的父親，在爭取孩子撫養權的過程中，盡管他有著穩定的收入、良好的生活環境，并且一直對孩子關懷備至，
但法庭卻以“母親更適合照顧孩子”為由，將撫養權判給了前妻。不僅如此，前妻還時常阻止他看望孩子，他卻束手無策。
聽完林宇對平等聯盟工作小組的介紹，王子瑞激動地說：“我只是想多陪陪自己的孩子，為什么就這么難？我一定要為自己和像我一樣的父親們爭取應有的權利，我加入你們！”
隨著這些人的不斷加入，平等聯盟工作小組的規模愈發壯大，成員背景也愈發多元化。有曾經在學術領域因性別偏見而被埋沒科研成果的學者，有在體育賽事中因裁判的性別傾向而錯失獎項的運動員，還有在鄰里糾紛中明明占理卻因對方是女性而被要求無條件讓步的普通居民。
他們來自不同的階層，有著不同的生活經歷，但都因為遭受過性別偏見帶來的不公，而走到了一起。工作小組定期組織培訓和交流活動，讓成員們相互分享經驗，提升自身能力。林宇會為大家講解法律知識，幫助大家了解如何在法律框架內維護自己的權益；宋安則憑借自己的人脈和資源，為成員們提供各種信息和支持；徐為正負責組織協調，讓各項工作有條不紊地進行。
在一次全體成員大會上，宋安站在臺上，看著臺下一張張充滿斗志的面孔，感慨萬分：“我們從最初的寥寥數人，到如今匯聚了這么多志同道合的伙伴。每一個人背后都有著一段被不公平對待的故事，這些故事是我們前進的動力，也是我們向社會發聲的底氣。我們要讓所有人知道，性別不應該成為評判是非的標準，公平和正義才是我們共同追求的目標。”
臺下響起了熱烈的掌聲，每一個成員都眼神堅定，他們深知，前方的道路依然充滿挑戰，但他們毫不畏懼。因為他們不再是孤立無援的個體，而是一個團結一心、為了公平正義而戰的強大集體。他們將用自己的行動，去打破性別偏見的枷鎖，為構建一個更加公平、和諧的社會而努力奮斗。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>