厚重的隔音門緊閉著，卻擋不住門外隱約傳來的、調查組人員要求調取服務器日志和內部通訊記錄的嚴肅聲音。會議室內，空氣凝固得幾乎能讓人窒息。
長條會議桌一端，坐著以鄭國源為首的五人商業管理會調查組。鄭國源面色沉靜如水，眼神卻銳利如解剖刀，緩緩掃過對面臉色灰敗、強作鎮定的徐為正及其核心法務、運營高管。
桌面上攤開的文件觸目驚心：那份標注著“十萬違約金”的騎手競業限制補充協議打印稿，京西提供的被重點施壓商戶的聯名舉報信和錄音證據，以及技術組剛剛初步恢復的、每團運營部門內部關于“打擊競品騎手接單”的模糊聊天記錄截圖……
“徐總，”鄭國源的聲音不高，卻帶著千鈞重壓，打破了令人窒息的沉默。他沒有看那些文件，目光直接鎖定徐為正躲閃的眼睛，
“‘競業限制’協議，適用范圍和違約金設定，是否符合《勞動合同法》第二十四條及相關司法解釋？平臺對騎手是否構成事實上的‘用工支配’？這份協議在此時此刻強制下發，目的何在？”
徐為正喉結劇烈滾動了一下，后背的冷汗已經浸透了襯衫。他旁邊的法務總監急忙開口，聲音干澀：“鄭處長，這個……競業限制是為了保護平臺商業秘密和核心競爭力，違約金數額是參考行業……”
“行業慣例？”鄭國源平靜地打斷，手指輕輕點了點那份協議，“行業慣例就可以隨意設定遠高于合理限度的違約金，實質剝奪勞動者的自由擇業權？這份協議里，
‘具有直接競爭關系’的界定如此寬泛，是否等同于變相禁止騎手為其他任何平臺服務？尤其是在京西外賣剛剛上線，急需騎手資源的這個時間點？”
一連串精準而致命的問題，像重錘般砸在每團高管們的心上。會議室里只剩下粗重壓抑的呼吸聲。
鄭國源的目光轉向旁邊屏幕上調出的餓了吧“星耀伙伴計劃”細則：“還有這個，‘獨家戰略合作傭金五折’，‘非獨家階梯上調’。
徐總，每團是否也有類似的、基于商戶‘獨家’或‘非獨家’合作狀態的傭金差異化政策？”
徐為正臉色更加難看，嘴唇翕動著，一時竟不知如何作答。差異化定價是平臺慣用手法，但在此刻被放在反壟斷的聚光燈下審視，每一個字都顯得別有用心。
鄭國源沒有等他的回答，身體微微前傾，那平靜的目光陡然變得極具穿透力，問出了那個直指核心、讓所有精心構筑的切割都搖搖欲墜的問題：
“商戶傭金，騎手接單，用戶流量入口……這些環環相扣的要素，構成了你們平臺的核心商業模式。那么，請明確告訴我——”
他的聲音清晰地回蕩在死寂的會議室里，敲打在每一個人的神經上：
“在你們所定義的‘本地生活服務’版圖中，‘即時零售’業務，比如‘速購’正在做的超市商品一小時達，與傳統的‘餐飲外賣’業務，其核心資源——商戶、騎手、流量、算法調度——在底層邏輯和實際運營中，當真能做到涇渭分明，毫無關聯嗎？”
“……”
絕對的死寂。
徐為正的瞳孔驟然收縮，身體幾不可察地晃了一下。精心準備的“業務切割”說辭，那試圖將“外賣”與“即時零售”分開以規避“二選一”核心指控的防火墻，在這個直指本質的問題面前，如同被投入石子的平靜湖面，瞬間被擊碎，蕩然無存。
冷汗，沿著他的額角，終于控制不住地滑落下來。</p>