參加完鴻門宴，湯師爺拖著爛醉如泥的張麻子回家，這里要走一段湯師爺自言自語的小劇情。
此時舞臺中央擺著一張大木床。
一襲紅衣的畢夏側躺在床上，她手里拿著一本書，正在認真品讀。
臺下。
田妮推了推眼鏡，和一旁的葉新純說
“畢夏的外形條件也很好。”
因為是童星出道，畢夏的國民認知度極高。
臉熟的演員，還是看著一點點長大的，觀眾很容易忽視她的外形條件好壞。
但客觀講，畢夏的容貌和身材非常出色，尤其是身材，帶著一種健康的勻稱美。
此時她側躺在床上，即使田妮是女性也忍不住多看了兩眼她的身段。
“這是女演員該有的氣質。”葉新純順著田妮的話題說。
現如今娛樂圈里演技好的年輕男演員是嚴重稀缺貨，但演技還可以的女演員卻一抓一大把。
在大混戰的環境下，畢夏能殺出重圍和其他三位年輕女藝人共同承擔小花的殊榮，除了過硬的演技外，還有她與眾不同的氣質原因。
現在女演員做微調都算是手下留情，很多直接換臉，畢夏頂著一張從小到大沒怎么變過的純天然臉，再加上她身上特有的豪爽氣質，在一眾年輕女演員中脫穎而出，走出了自己的風格。
因為巨星娛樂近幾年業務疲軟，無論在年輕男演員還是年輕女演員領域都沒有什么拿得出手的藝人。
跟導演那邊的情況一樣，巨星娛樂的簽約演員絕大部分也都是比較年長的。
于是葉新純才會傾全力培養樂言。
新人代表一個公司的未來
但培養新人非常困難，需要付出的時間、精力和成本無數。
畢夏十歲出頭就被葛曼看上，簽約下來培養，這幾年才展露頭腳。
市面上其他小花雖然年紀不超過25歲，但也都經歷過很多年的摸爬滾打。
目前公司內部，沒有能和樂言搭上戲的合適年輕女演員。
也正因如此，葉新純對樂言和畢夏的合作持積極態度。
如果畢夏能拍攝巨星的劇集，除了對樂言有幫助外，也能填補公司在年輕女演員領域的空白。
至少給他們一段時間的發育期，讓畢夏把這個青黃不接的時間段頂過去。
想到這里，她問旁邊的季學禮
“年輕演員的儲備做得怎樣了最近有簽約什么新藝人嗎”
合作外部演員不是長久之計。
公司的運作模式是內部閉環，年輕演員什么時候能培養出來
季學禮突然被cue這個問題，馬上緊張起來
“藝人經紀部每個月都會簽約12個年輕藝人，去年共簽約了17個二十歲以下的年輕演員或歌手，其中有兩個女演員潛力不錯，脫穎而出，分別進了很不錯的劇組去磨練，相信明年能做出一些聲音。”
藝人經紀部每個月必須簽約新藝人的ki是季學禮非常重要的工作內容，樂言也是在這個指標的推動下簽約下來的。
公司里的大藝人們都很成熟，不需要季學禮費太多心，他的工作重心除了鋪在樂言身上外，其他幾乎都在抓新藝人的挖掘和培養上。
皇天不負有心人，除了樂言這個寶外，他去年還找到了兩個不錯的女藝人。
這倆人也爭氣，底子好，自己也努力，工作漸漸步入正軌。
相信明年公司自己的項目跑起來后，她們都能填補公司在新人女演員部分的空白。
“哦”葉新純側頭，“怎么沒聽你提過”
這么大的事高層會不匯報
季學禮笑著說
“做出成績才能匯報，萬一看走眼多不好。”
不是每個藝人進公司幾個月就能像樂言這樣折騰出這么大動靜她們才剛起步。
樂言能進入巨星娛樂，季學禮功不可沒。
葉新純對季學禮的眼光非常肯定。
季學禮既然能提出來，說明那倆人應該不會太差。
“叫什么具體情況是”葉新純好奇的問。
季學禮低頭說
“一個叫于念，一個叫古斯雅，年會她們都會到場，我帶著她倆去見您。”
春節前除了各大頒獎典禮扎堆外，各個公司的年會也會陸續開始舉辦。
巨星往年的年會辦得非常熱鬧，不止自己公司里的同事和藝人會到場，業內外很多同行也會來參加和觀摩。
今年是巨星二次騰飛的元年，葉新純也時隔多年再次回歸業務，巨星上下都很期待今年年會會辦成什么樣子。
葉新純點了點頭。