周勝與企業高層和大院骨干再次進行了深入的交流探討。
周勝說道：“雖然我們目前取得了一些成績，但我們不能滿足于此。我在思考，我們是否可以利用企業的技術優勢和大院的資源，開展一些新的項目，比如打造一個以社區為基礎的綠色科技產業園區，將環保產業、智能科技產業與社區服務有機結合起來。這樣不僅可以為企業創造新的增長點，也能為大院居民提供更多的就業機會和發展空間，同時還能推動整個區域的綠色可持續發展。”
企業戰略規劃師回應道：“周勝，這個想法很有前瞻性。但實施起來面臨諸多挑戰，比如土地資源的獲取、產業園區的規劃設計、招商運營等。我們需要與政府部門進行深入溝通，爭取政策支持，同時也要做好詳細的可行性研究和商業規劃。”
大院社區發展委員會的成員也提出了自己的擔憂：“在建設產業園區的過程中，如何保障大院居民的生活質量不受影響，如何平衡產業發展與社區環境的關系，這些都是需要重點考慮的問題。”
周勝點頭表示認同：“大家提出的問題都很關鍵。我們在推進項目的過程中，一定要充分考慮居民的利益和感受，做好環境評估和保護工作。我會親自與政府部門溝通協調，爭取在土地、政策等方面得到支持。同時，我們也要成立專門的項目團隊，負責產業園區的規劃、建設和運營管理，確保項目的順利實施。”
在周勝的帶領下，企業和大院聯合成立了綠色科技產業園區籌備小組。他們積極與政府部門溝通，提交項目計劃書和可行性研究報告。經過多輪洽談和協商，政府部門認可了項目的價值和意義，給予了土地、稅收等方面的優惠政策支持。
籌備小組邀請了國內外知名的規劃設計公司，對產業園區進行了精心規劃。園區將劃分為環保科技研發區、智能科技生產區、社區服務創新區等多個功能板塊，通過綠色交通系統、智能能源管理系統等連接起來，打造一個綠色、智能、可持續發展的產業園區。
在招商方面，籌備小組制定了嚴格的招商標準，優先引進環保、智能科技領域的優質企業，同時也注重企業的社會責任和創新能力。他們通過舉辦招商推介會、參加行業展會等方式，廣泛宣傳產業園區的優勢和特色，吸引了眾多企業的關注和入駐意向。
隨著綠色科技產業園區的建設逐步推進，周勝又將目光投向了人才培養和教育領域。他意識到，要實現企業和社區的長遠發展，需要培養大量具有創新精神和實踐能力的人才。
周勝與當地教育部門和高校進行了合作洽談。他提出在大院建立一個產學研一體化的人才培養基地，將企業的實踐資源與高校的教育資源相結合，為學生提供實習、實訓和創新創業的平臺，同時也為企業和社區培養急需的專業人才。
教育部門和高校對周勝的提議表示高度贊賞和支持。他們共同制定了人才培養計劃和課程體系，選拔優秀學生進入人才培養基地。企業派出技術專家和管理人員擔任導師，指導學生開展實踐項目和科研活動。
在產學研一體化人才培養基地開始運作一段時間后，周勝再次組織相關人員進行交流評估。
周勝看著面前的團隊成員說道：“人才培養基地已經初步成型并運行了一段時間，大家都來說說目前的情況，看看有哪些需要調整和優化的地方。”