周陽點頭道：“你們的設想很全面。在企業社會責任方面，未來五年我們要加大在環保和公益事業方面的投入，實現生產過程的零排放，成為行業內綠色發展的標桿企業。同時，加強與產業鏈上下游企業的合作，構建共贏的產業生態體系。”
周子軒補充道：“爸，在品牌建設方面，未來五年要將我們的品牌打造成為國際知名的鋼鐵品牌，提高品牌的國際影響力和美譽度。通過技術創新、優質服務和社會責任履行，提升品牌價值。”
囡囡說道：“爺爺，我們還要加強風險管理體系建設，提高應對市場風險、技術風險、政策風險等各類風險的能力，確保企業的穩健發展。同時，保持企業的創新活力，鼓勵全員創新，形成可持續的創新能力。”
周陽看著窗外，眼中充滿了期待，說道：“未來五年是軋鋼廠實現跨越式發展的關鍵時期。我們要以技術創新為核心，以市場拓展為導向，以智能化升級為支撐，以人才培養為保障，以企業文化為靈魂，努力實現我們的發展目標。相信在我們三代人的共同努力和全體員工的奮斗下，軋鋼廠一定能在未來五年創造更加輝煌的業績，為中國鋼鐵行業的發展做出更大的貢獻！”
周子軒和囡囡異口同聲地說道：“我們一定努力！”
周陽的目光從窗外收回，落在周子軒和囡囡身上，語氣中帶著期許：“目標已經明確，關鍵在于執行。接下來，我們要把五年規劃細化成每年的具體任務，落實到各個部門。子軒，你負責牽頭制定年度計劃，明確每個部門的責任和考核指標。”
周子軒點頭應道：“爸，我明白。年度計劃會結合各部門的職能，把技術研發、市場拓展、智能化升級等目標分解到季度甚至月度，確保各項工作有序推進。同時，建立動態調整機制，根據市場變化和執行情況及時優化計劃。”
囡囡補充道：“爺爺，在細化計劃時，要充分考慮各部門的協同配合。比如研發部門的技術突破需要生產部門配合試產，市場部門的推廣計劃要依據新產品的研發進度。我們可以制作一個跨部門的任務聯動表，明確各環節的銜接節點。”
周陽贊同道：“這個聯動表很有必要，能避免部門間出現推諉或脫節。囡囡，你在跟蹤年輕員工創新項目時，要留意哪些技術成果可以納入年度研發計劃，讓創新活力更快轉化為生產力。”
囡囡認真記下：“爺爺放心，我會定期匯總創新項目進展，與研發部門溝通評估，篩選出有潛力的項目優先推進。”
技術研發年度任務細化與資源匹配
周子軒翻開研發部門的年度任務草案，說道：“爸，囡囡，研發部門明年的核心任務是完成氫基直接還原鐵技術的中試，同時推進智能鋼鐵材料的工業化試驗。在資源匹配上，計劃投入年度研發預算的40%，抽調15名核心技術人員組建專項團隊。”
周陽問道：“中試階段需要哪些外部支持？比如設備采購或合作機構。”
周子軒答道：“已經聯系了兩家設備廠商定制試驗裝置，預計明年一季度到位。同時，與中科院材料所達成合作，他們將提供材料性能檢測支持。不過，中試場地需要擴建，這部分工程可能會占用一些時間。”
囡囡建議道：“爸爸，場地擴建可以和智能化升級中的車間改造同步進行，節省時間和成本。我看過車間布局圖，西南角的閑置區域改造后正好能滿足中試需求，還能利用新鋪設的智能能源管線，降低能耗。”
周陽點頭：“這個思路好，子軒安排一下，讓基建部門和研發部門對接，制定聯合改造方案。另外，氫基技術的核心是氫氣來源，我們是否考慮過與新能源企業合作？”