幾天后的發薪資日，何雨柱向兩位幫忙加班的員工發放額外報酬，但他們堅持拒絕接受。
他們說：“何總，我們只是盡忠職守，完成了本應該完成的工作而已，并沒有做出什么特別的貢獻。”
何雨柱感動地看著他們，深深地明白了團隊精神對于企業發展的重要性.
這一幕也讓姚魏頗感動并引起她對企業管理哲學的思考。她開始思索什么才是良好的員工管理和激勵之道。
她意識到，除了物質上的回報外，更多地關注和尊重員工的價值和貢獻也是非常重要的。
她決定借此機會，與何雨柱一同探索更加人性化且有效的激勵方式。
在此期間，綠源貿易有限公司因為電視報道帶來的良好聲譽，迎來了更多訂單。
收到這些訂單后，何雨柱開始策劃擴大生產規模，并且積極與供貨商合作，確保產品質量和交付時間。
正是在這個時候，易中海給予了何雨柱很多幫助和支持。當兩人見面時，易中海顯得有些疲憊，引起姚魏的關心。
姚魏向他詢問：“易哥，你最近工作太辛苦了吧，看起來有些疲憊。”易中海微笑著回答：“是啊，最近確實有點忙。”
“但只要能幫到何總的忙，我覺得一切都是值得的。”姚魏深深地被易中海的執著和付出所感動。她明白這個家庭鄰里間緊密聯系與互相扶持的重要性。
她看著身邊的這個堅定正直的男人，決定從自己做起，盡量讓公司成為一個溫暖、關愛員工、共同成長的大家庭。
何雨柱聽聞了姚魏對于易中海的關懷和關注后，提議姚魏陪同他去考察新廠房。
然而，姚魏婉拒了，并表示對何雨柱充滿信任與支持。
她說：“何總，我相信您可以做出最好的決策，我們作為團隊成員應該相互信任和支持。”
“我會在公司里繼續努力工作，為我們共同的目標努力。”何雨柱被姚魏的堅定和聰明所打動，他點了點頭。
兩人默契地換了一個話題，開始討論起公司未來的發展計劃，并為此充滿了憧憬。
蘇菲亞看到何雨柱與其他女性客戶頻繁接觸，心中不由自主地泛起了一絲嫉妒。
作為他的女朋友，她明白自己并沒有理由感到嫉妒，但情感很容易被激發。她努力平衡自己的情緒，并且始終保持著專業的態度。
一天，何雨柱決定帶王蓮花去考察即將投資建設的新廠房。
他們準備好了行裝，出發前往目的地。
然而，在路途中遇到了交通阻礙，不得不放棄原本預定的交通工具，改騎自行車前往。
沿途風景優美，何雨柱與王蓮花隨意地交談著。
突然間，王蓮花凝視著前方的道路，開口對何雨柱吐露了內心深處的話題。
“你知道嗎?我從小就在孤兒院長大。”