同時，行政級別也獲得提升。
作為臨海分公司一把手。
劉國單需要協調好——
趙長天和謝曉明的交接工作。
這項工作非常重要。
畢竟，涉及到了一位實權副經理的變動。
如果是一位空降的副經理來到臨海。
交接會比較復雜。
劉國單需要做很多工作才行。
不過，由于趙長天和謝曉明都屬于臨海分公司的干部。
而且，兩個人非常熟悉。
關系也比較融洽。
在這種情況下——
劉國單的工作，要輕松得多。
劉國單首先和謝曉明做了一番交流，
兩個人達成一致意見后。
最終做出決定——
由趙長天全權接手謝曉明原來分管的工各項作。
原本，劉國單以為——
他需要費一番唇舌，才能勸說謝曉明同意。
畢竟，謝曉明所分管的工作。
都非常重要。
他或許會有一番自己的利益考量。
或者說，他可能會通過利益交換的方式——
為自己或者心腹手下牟取好處。
謝曉明在臨海工作多年。
有數量眾多的支持者。
在離任之前，為個別鐵桿手下爭取利益。
屬于情理之中的事。
劉國單為了讓趙長天順利接任。
肯定要認真對待。
如果雙方談不攏。
謝曉明就有可能——
在交接時有意制造障礙。
比如，指示他的手下搞一些小動作。
就有可能給趙長天制造不小的麻煩。
甚至造成李銘的那種糟糕狀況——
手下人對他的指令，陽奉陰違。
但好在，劉國單擔心的事情并沒有發生。
謝曉明沒有提出任何交換條件。
就非常爽快的同意——
全力配合趙長天，做好交接工作。
在這種情況下。
具體的交接工作，基本上不用劉國單操心。
在劉國單看來——
謝曉明的這種做法，其實非常聰明。
相當于同時獲得了趙長天和劉國單的人情。
日后，無論趙長天，還是劉國單。
自然都會有所回報。
接下來的兩天。
趙長天和謝曉明有條不紊的做著相關交接工作。
謝曉明分管的工作，主要是兩項。
一項是銷售。
另一項是設計。
對于一個裝修公司來說。
這兩項工作都是重中之重。
僅僅從謝曉明分管的工作上。
就足以看出他在臨海分公司的地位。
由于時間很緊——
兩個人盡量簡化交接流程。
但無論怎么簡化。
有一道程序卻有必要進行。
謝曉明要分別在兩個科室召開干部會議。
將趙長天介紹給兩個科室的干部。
在介紹的同時。
也有為趙長天站臺的意思。
想當初，李銘初來分公司的時候。
便特意懇請謝曉明出面——
為他站臺，對他提供支持。
結果，讓李銘非常失望。
謝曉明沒有為他提供任何支持。
否則，他也不至于淪落到被手下架空的悲慘局面。
而趙長天即便沒有謝曉明的支持。
以他現如今的影響力，也能夠掌控局面。
銷售科是他的地盤。
他沒有升任副經理之前。
都沒人敢和他對著干。
現如今，隨著他的晉升。
對銷售科的掌控力度，會進一步增強。
至于設計科。
領導層包括一位科長加上三位副科長。
其中，目前在銷售科如日中天、影響力最大的周玉。
肯定會支持趙長天。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>