客觀來說，如果是科技公司。
譚秋燕難免會擔心，以她的條件——
根本找不到可以匹配的工作。
但如果是安保公司。
譚秋燕則心中大定。
原因很簡單，對于保安工作，她非常熟悉。
也完全能夠勝任這樣的工作。
或者說，保安工作，基本沒有技術含量。
在譚秋燕看來——
只要有服從意識、紀律意識，只要不懶惰。
就能把這項工作做好。
“長天，既然是你開的公司。
那我就不客氣了。
我愿意接受你的安排。”
在趙長天的注視下，譚秋燕態度肯定的表態。
譚秋燕在乎的——
不是這份工作有多好。
也不是可以得到趙長天的關照。
她真正在乎的——
是因此可以和趙長天產生某種關聯。
讓兩個人的人生，就此有了交集。
面對譚秋燕的表態，趙長天欣慰的點了點頭。
“秋燕，我的打算是——
你進入公司后，先沉到
從一名普通保安做起。
時間為一周左右。
然后，晉升帶班班長。
在班長位置上干一個月。
再晉升隊長。
在隊長位置上干三個月左右。
就可以擔任項目經理。
再干上半年左右。
你就進入公司管理層。”
趙長天將他的打算，大致的說了出來。
既然安排譚秋燕進入保安公司。
趙長天就肯定不會——
讓譚秋燕只是做一名保安，或者普通的文員工作。
但是，譚秋燕畢竟年輕，又沒有任何管理經驗。
直接把她安排到領導崗位，肯定是不妥的。
相當于拔苗助長。
反而對譚秋燕的前途不利。
所以，趙長天打算讓她一步步，從低到高——
把各個位置都體驗一遍。
再賦予高位，才是合理的做法。
但是，由于歷練的時間很短，譚秋燕很難積累足夠的經驗。
不過，如果有趙長天和李飛提供足夠支持。
即便經驗少一些，也沒問題。
或者說，即便譚秋燕會在工作中犯錯誤。
她也具備足夠的容錯空間。
畢竟是自家公司。
隨著趙長天的一番話。
譚秋燕的表情不由變得呆滯起來。
原因是，太過震驚！
從保安做起——
這沒問題。
譚秋燕本就是這么想的。
但是，按照趙長天的安排——
僅僅是不到一年的時間。
她就要實現從班長到隊長、再到項目經理的巨大跨越。
以譚秋燕對保安公司的了解。
知道升遷為項目經理，意味著什么。
那意味著月收入已經超越普通白領。
也意味著，手中有了較大的權力。
而等到進入公司管理層。
更是意味著，實現了身份上的巨大轉變。
成為被很多普通人羨慕的高薪領導階層。
說是成為人上人，都不為過。
“長天，這很不妥啊。
你不能因為我們的關系，就對我如此特殊關照啊！”
震驚過后，譚秋燕提出了反對意見。
不想當將軍的士兵，不是好士兵。
同樣，不想當經理的保安，不是好保安。
譚秋燕有信心，可以做一個好保安。
也難免會有晉升到班長、隊長、甚至經理的理想。
但前提是，需要長期持續的奮斗——