基本上，今年的過年前的屬地各單位基本上都是在忙碌、加班，不管是老部門還是新單位，都在將新的一年的工作進行相應的部署并要貼合改革的基調。
天機閣、閣主辦公室：
侯東震看著手中的材料是有些頭疼，如果說緊跟著改革潮流最前沿的，那天機閣絕對有一席之位，從天一城天機閣做出相應改革，之后的各級屬地單位是紛紛進行了相應的改革，主要大的的動作就是增補了三個副職，定陽鄉這邊，朱雀城、誠德市方面是直接空降了兩個，一個作為第一副閣主，另一個排在第二位，之前擔任副閣主的道友是直接被調走了。
那這兩人的調任，侯東震是沒有半點辦法，只能是全權接手，畢竟天機閣的副手以及之下的科室干部倒是沒有那么多的條條框框，體系關系的權威可都是在他們手中，所以燕蒼這邊是直接聯系到了侯東震，告知這兩個位置是有人選了，已經定好了，不過另外兩個位置讓侯東震自己定，不插手。
這也正是現在侯東震頭大的地方，如果上級單位要入手，全部接過去任命那直截了當，現在定了兩個，另外兩個的基調卻是不好定奪，主要各層面報過來的簡歷實在是太多了。
要侯東震現在就把一些權力放出去給新來的這兩個人，他也不放心，剛來的還不了解他們這里的體系生態，若是沒搞好可是要出大事的。現
在不單單是自己的單位，其他各個單位也都相繼開展了相關的推薦名單，所以侯東震是帶著一幫老部下是加班加點的對這些名單進行審理，涉及面廣，人員眾多，是讓侯東震不敢停歇。
一邊呢，侯東震也是著手開始準備新一輪次的干部考核的位置審查，根據最新的天一城天機閣天機組織局的通知，為了加強對城市干部的考核管理，對一些規定是做了一些調整和改革。
首先明確了屬地管理責任，村級單位的干部管理由鄉級單位天機閣進行管理跟進，村級單位如果想招錄工作崗位的話，需要向鄉級天機閣請示，并接受鄉級天機閣的調研，是否納入到城市干部招考簡章，由鄉級天機閣決定。
其次城市干部考試精簡為兩大類，第一類為天一城、四大主城及其直屬機構704年度考試錄用城市干部招考簡章（簡稱城考），第二大類為各市704年度考試錄用城市干部招考簡章（簡稱市考）。這其中有一個重要信息是從本年度開始，城考、市考不再放出副科及以上的崗位，都為一級干事及以下干事崗位。并且年齡統一限制為50歲以下，這一點可以說是大大的將等次的劃分開來了。
以天一城和村級單位為例，要知道從天一城到村級最普通的干事崗位的年齡封頂都是70歲，也就是說70歲你沒有晉升你就得退休了，而天一城的干事