對于這些改革侯東震并沒有什么意外，各項的天機工作只會越來越嚴格，越來越完善，有關一條關于選優生的試行令是讓侯東震比較關注。
原本侯東震是沒有查閱權限的，這也是前段時間他去拜訪燕蒼的時候，后者提了一嘴，或許是覺得侯東震在他安排兩個副職過來是沒有什么情緒，燕蒼也是透露了一些信息，并把試行文件傳閱給了侯東震。
簡單來說就是為了加強未來領導干部后備人選和鄉級以上常屬委員單位高素質工作人員的重點培養，是以天一城、四大主城為基點，所屬的天機閣相關部門有計劃的從各職業專業學府選優品學兼優的應屆全等及其以上畢業生到基層工作。
這其中只有各職業專業學府的學生才有資格報考選優生，當然這之事最基礎的報考條件，一般而言是需要責任感強，志愿到基
層如偏遠地區、村級單位工作，在學府之中成績優良，并且是能夠正常畢業拿到畢業證書等，考試的科目主要以城市干部考試為背書并加以衍生創新科目。
在具體工作方面，初步計劃是氛圍兩大類，天級選優生和城級選優生，天級選優生招錄過程不公開，主要通過與學府內部進行溝通傳達，并且僅對部分學府進行擇優選取，報名需要學府常屬委員會內部推薦才行。城級優選生招考過程相對公開，四大主城招考時間定于每年的3月份，面向各職業專業學府進行選拔。
在未來職業發展方面，天級選優生需要在下級屬地單位掛職鍛煉，并按照晉升相應流程進行培養安排并考核，城級選優生入職后需要下基層鍛煉，一般以村級常屬副職為主，任職期滿以后根據表現和意愿進行回調。在掛職鍛煉和基層鍛煉的時間一般不少于5年，并且都要對這5年期間的工作進行相應的考核，合格辦理任職定級手續，成為城市干部的一員，如果不合格，則會取消錄用。
天級選優生是天一城天機閣的后備領導干部，放到基層掛職鍛煉，人事權歸天一城天機閣管轄，委托給接收單位進行考評，城級優選生也是一樣，人事權在四大主城的天機閣里。侯東震從這個試行令中感覺到這個所謂選優生是比市考的進步速度快很多，能夠跟這些選優生拼一拼的話
可能也就是城考生了。
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