他能很清晰的感受到，余樂天確實是按部就班的推進著自己的計劃，而不是嘴上說說。
“余總放心，我會把握好的，肯定不會讓oga集團好過。”
余樂天給出一個鼓勵的笑容，顯然是比較放心林志濤的工作。
沒有在這個問題上繼續糾纏，林志濤很快就開啟下一個話題。
“余總，魷魚集團的組建還算順利，我準備將總部放在粵省，你覺得呢？”
“粵省是好地方，自然沒問題。”
余樂天沒有提出異議，他對公司在什么地方，沒有什么特別的要求。
畢竟對于可以穿梭時空的他來說，只要在地球上，都行。
“集團組建過程中，有遇到什么棘手的問題嗎？”
“其他都還行，隨著集團的名氣越來越大，咱們做事也相對輕松。”
林志濤面帶笑容，他抬頭看了余樂天一眼，然后接著往下說。
“唯一的問題，集團的漁船什么時候到位，我們手中已經掌握著部分意向單，因為不確定，所以一直都沒有簽訂合同。”
集團剛剛建立，啟動時的這批漁船總是很重要的，他決定了集團是大踏步前進，還是需要緩步推進。
從其他的金槍魚，龍蝦集團來看，余樂天的動作都不小，從建立開始就是奔著行業龍頭去的。
如此判斷，想來他們這個魷魚集團自然也是值得期待的。
雖然明知道余樂天肯定在有序推進這事，但該給的壓力還是要給。
畢竟新的集團只要組建好，就必然會有年度計劃，林志濤也想趁著行情好，先打下好的基礎。
如此多的品類分出來，每個人負責一個品類，實際上彼此之間也是競爭關系。
到時候年底盤點，誰干的好誰干的不好，一目了然。
到時候就算是余老板不說什么，但依然有千萬雙眼睛盯著你。
還有最重要的一點，就是年終獎金的問題。
出來打工，自然都是為了多賺錢，年終獎必然是不可忽視的存在。
根據余老板的行事風格，顯然年終獎大概率會和集團的利潤掛鉤。
利潤高的集團，員工自然能拿更多的年終獎金。
利潤不好的集團，員工的年終獎必然就要更少，到時候員工的唾沫星子就有的受。
林志濤是個要臉的人，他不希望被落下太多。
本來組建魷魚集團的進度就已經落后，自然要催促得更加緊迫一些。
余老板就是一個人，誰要是抓住，自然就是誰的運氣好。
“放心，大洋世家那邊我正在極限施壓，想來他們很快就會妥協。”
余樂天解釋著自己的計劃，手下的大將急于干事情，他還真是不好苛責。
“就算大洋世家這邊不順利，我們也準備了b計劃，老宋那邊也在同時做著收購計劃。”
將所有的雞蛋都放在一個籃子里，這不是余樂天的風格。
永遠都做兩手準備，確保萬無一失。
林志濤對余樂天的解釋非常滿意，他就擔心很多事情都停留在程序上，沒有任何推進。
“接下來是員工的薪酬體系，我招聘的人力資源總監已經做出來一份，還需要余總你審批。”
林志濤說著，將一個文件夾遞給余樂天，文件的內容自然就是薪酬體系。
拿到這份文件，余樂天倒是稍微詫異了一下。