還有就是工地上工人待遇的保障問題。
“在咱們工地上做項目的工人，只要是工作三個月以上的，過年的時候，該給買一張回家的車票就買一張，適當的提高一些工人的待遇……”
姜小白一邊視察一邊說道。
王猛點點頭：“姜董，這一點您放心，只要是咱們長興居地產公司的項目，不管施工方面，是咱們自己來，還是外包出去的施工團隊，咱們都是一視同仁的，在待遇方面肯定沒有問題的，都是同行業內最好的。”
“這就沒有必要和同行比了，和同行比，那是比爛呢，咱們要有自己的福利制度保障，盡可能的提高他們的待遇，不要設置上限，沒有上限，盡可能的提高，他們背井離鄉的出來打工，誰不是生活所迫。
咱們企業在賺錢的時候，要提高社會責任感，讓渡出來一部分的利潤給這些民工……”
姜小白看著王猛認真的交待道，他知道企業一向是追求利益最大化的，用工成本，一向都是一家企業首先要衡量的問題。
但是在盈利的同時，讓渡出去一部分的利潤，提高一點民工的生活保障肯定是沒有問題的。
“好的，姜董，回頭我們就這個問題，專門開會研究一下，到時候會把施工方也給拉過來開會，大家一起研究，看看能在什么地方，再提高一些待遇，并且這個時候我們會當成一個長久的制度。”王猛說道。
姜小白這才滿意的點點頭，不過臨離開之前，王猛還是按照姜小白的安排，批出來一部分的資金，轉給這個項目上的民工改善一下伙食。
上午的第二個項目是一個剛剛交付完的項目。
小區里邊的入住率并不是很高，但是小區的問題卻能夠一目了然的，比如說小區在一些規劃方面的問題，這小區在設計的時候呢，很多的設計師其實有些時候，沒有考慮更多的實用性。
而是為了美觀，但是在交付以后，就會發現，很多的設計并不實用的。
另外就是一個交房以后，有沒有出現什么質量的問題，這一點也是姜小白重點看的問題，整體上的房價呢，姜小白是沒有辦法控制的。
因為這房價是市場調節的，這根本就不是企業能說了算的，要是光企業自己就能說了算，那房價根本就漲不起來的。
首先是拿地的價格在不斷的上漲，然后是建筑成本的問題，當然了，房地產公司也是需要利潤來擴張的，不然的話，這根本就存活不下來的。
但是賺錢歸賺錢，卻要在質量上給予保證的，很多人家都是三代人買一套房子，這房子的質量要是出現了問題，那真的是一生的積蓄就打水漂了。
所以長興居地產開發的房子，質量方面的把控一向是非常嚴格的，但就是這樣，交房以后也不免有很多的小毛病。
姜小白首先來的就是地產售后這邊，看項目上收集上來，業主反饋上來的問題。</p>