第857章我們為什么不偉大呢
在伍韶祖聯系之前，朱領導調走了。
新領導姓王。
他沒有地方經驗，大學畢業就一直在研究院搞理論，還做過《紅旗》雜志的副主編。
說起來，陳奇穿越以來，接觸過并且經常來往的高級干部都有好些個了，如今全換位置了，連丁橋都要去那個小組當組長。
可謂流水的領導，鐵打的小陳！
“咚咚咚！”
“請進！”
這日，陳奇被喚到了真理部，敲開辦公室的門，見到了王領導。
50多歲的年紀，眉毛很濃，穿著一件灰色的洗到發白的外套，不茍言笑的樣子，會讓人想起教導主任，或者古代的老學究。
“陳奇同志！”
王領導連小陳都沒叫，稱呼的很正式，示意他坐下，開門見山：“今天找你談一談，我看了許多關于你和東方公司的資料，你們任務特殊，做的也不錯。以后再接再厲！”
“感謝您鼓勵，我們一定做好工作！”
陳奇有點卡殼，沒料到新領導是這種直來直去的風格。
“你應該知道了，我們會成立革命歷史重大題材領導小組，從今年開始突出主旋律電影，把控好意識形態。你有什么想法”
“……”
既然對方直接，自己也不能繞彎子，陳奇略一思索便道：“我們電影系統的問題很明顯，沒有破釜沉舟的改革決心，是除不掉病根的。我個人觀點，首先主旋律電影的資金誰來掏
制片廠一個比一個窮，只能是國家給予支持和補助。
其次，拍出來有人看么
電影環境有目共睹，觀眾喜歡看娛樂片……”
“那你有沒有好點子”王領導忽道。
“談不上好點子，治標不治本吧，比如鼓勵機關單位、企業包場看，票房會很不錯。”
“……”
王領導沉吟片刻，道：“如果你的《開國大典》拍出來，也采用這種方法”
“現階段只能用這種方法。”
“上海的電影公司有意引港片進滬，你怎么想”
“我覺得可以嘗試一下，這樣有助于我們抓牢香港文藝界，為內地改革多一個試驗點。”
王領導就像一位考官，在一道一道出題，陳奇也得正經起來，一板一眼的回答。而他卻不對這些問題表態，仿佛只聽聽陳奇的意見。
又問了幾個事情，王領導的眉毛微蹙，讓整張臉顯得更嚴肅，道：“你常年駐扎香港，又經常往美國跑，對西方比較熟悉。你覺得我們的電影，應該學習西方電影么”
咝！
陳奇心里一跳，這恐怕才是今天的核心要素。
1987年，80年代后期了。
朱領導從來沒問過陳奇關于思想方面的問題，對他非常寬松。
當然他不害怕什么，實話實說：“美國電影工業確實領先我們一截，我啟動赴美交流計劃，就是想學習他們的技術和模式。但我對學員們萬分強調，你學任何東西都好，一定不要學一腦袋西方思想回來！”
“哦這是為什么”
王領導眨眨眼睛，第一次露出了比較人性化的表情。