而且,想要上市,必須是股份有限公司。
不過現在,被王逸收購,那就完全不是問題了。
剩下的,交給李威處理,正好借此看看李威的能力。
朱長林能做的事,換其他人也能做,甚至做得更好。
王逸滿意地點點頭,這一次動員非常成功!
沒有什么能比高額獎金,更有誘惑力。
聽著眾人話語,王逸嘆了口氣:“之前拖欠的工資,財務立即統計,上報,和母公司對接。資金今天下午就能達到公司賬戶,然后發給各位。”
畢竟星逸科技成立的時候,朱長林沒有投入巨資,也不是微軟、谷歌前總監李斌,沒有做多大的貢獻。
“真好啊。我這就通知他們”
“我”元輝沉默了,他真承受不起!
“而且,就算最后成功了,也需要上百億,你有這個資本嗎?”
“是啊,ai太燒錢,就得王董這種大佬,才玩得起。”
“這下咱們離開的兄弟,怕是都要再回來了。”
連李開復都多次親自邀請出山,擔任高層。
眾人紛紛點頭,徹底明白,這才是王逸收購小i機器人的原因。
因此很多奔著上市去的公司,大都是股份有限公司。
小i機器人就是如此。
“對,全力沖刺!月底之前,必須搞定!”
基礎工資雖然沒變,可業績獎金太高了,一開始就三個月的月薪獎勵,簡直爽死。
能分股份的前提,得是價值匹配,資源匹配,資金匹配!
像是小米科技的幾位大股東,能和雷布斯分股份的幾位聯合創始人,都是在小米成立的時候,就投入了大量資金、資源,共同創立小米的資本機構,或是微軟、谷歌前總裁級高層!
比如晨興資本,dst和啟明創投,都是投錢大戶,拿著真金白銀換得股份!
這種的才可以考慮分點股份或者期權。
王逸毫不在意:“那就按規矩來,小i機器人需要發展,需要研發資金。我會引入星逸科技當作新股東,增加投資,一年數億那種,當作研發費用。而你沒有足夠的資金,跟著追投,手中的股份就會被不斷稀釋,越來越少。”
眼看著眾人紛紛開始忙碌,王逸滿意地回到辦公室。
當然,還有簡子妍招的算法大牛,王逸也都會調到小i機器人。
再比如老黎,金山軟件設計中心設計總監,互聯網內容總監,金山詞霸總經理,典型的技術大牛,更是雷布斯的心腹,才拿了3左右的股份。
王逸點點頭:“當然,那就是發力b端!給聯通,電信,移動,各大銀行、電商等企業,提供ai客服,幫助他們處理用戶咨詢,賺服務費!”
買的不如賣得精,員工不如老板精。
同樣,普通員工也是如此。
“元董,聽我一句勸,ai領域水太深,你把握不住。不如把手里的股票都賣給我,我給伱一個高價!”
一旦王逸控股了,又有足夠的資金追加投資,那他就徹底涼涼了。
“對啊,當下聯通、移動、電信、各大銀行、電商,都面臨著用戶咨詢過多,處理不過來。要大量增加人工客服,成本居高不下,正是我們小i機器人的機會!”
至于元輝,更不值得王逸分他未來價值百億的股份。
但股份有限公司,不需要通知其他股東,就可以出售。
這都是理所當然的事。
“但是,會有一個年終獎激勵。如果小i機器人能在本月底之前,成功集成到xphone1,能夠正常使用,所有人多發三個月的月薪作為年終獎!如果做不到,那就沒了。”
除非超出元輝和李威,達到全球頂尖,一個人就抵得上一千個元輝,李威的存在,才值得王逸分股份招攬。
王逸繼續道:“c端當月的業務,就是小i機器人適配xphone1,至于負責人,我會從星逸科技調人來領導,并且安排一組星逸手機事業部技術人員,共同推進適配工作。”
“三千萬少了,五千萬!”元輝道。
比起多年后都未必拿得到的30萬股票期權,還是當年就拿到手的40萬年終獎更有吸引力。
“這肯定的,王董家大業大,才不會克扣我們。”