畢竟裁員補償金都不想給，還想著裁了不干活，繼續給你競業協議的補貼，繼續開工資？
這純屬開玩笑。
隨后的幾天，星逸科技這邊，所有新品全部熱銷，雙十一記錄節節攀升。
不僅停產的產品，迅速清空庫存，全部下架。
新上線的新產品，也全網熱銷，營收激增。
而高通那邊卻是陷入大刀闊斧的裁員之中！
裁員比例高達45%！
原本只有非研發部門被裁，可這一次，研發部門也被裁了，并且裁員比例高達15%！
這直接導致高通研發部門的員工，只覺得天都塌了！
半導體行業，待遇高，收入高，但是也最難找工作。
尤其是移動芯片設計領域，整個老米原本還多幾家，高通，英偉達，德州儀器，英特爾……
那時候也是行業最好的時候，高通工資低了，直接跳槽去德州儀器，隔壁英特爾也在挖人，英偉達進軍移動芯片市場，也在廣納賢才。
那幾年是老米芯片工程師最幸福的時候，幾家爭鋒，待遇不斷拔高。
可現在呢？
今時不同往日。
德州儀器的移動部門幾乎全部裁員了，英偉達的移動芯片部門也裁員一半，全面放棄手機芯片研發。只保留半數，研發平板芯片！
英特爾的移動芯片部門，同樣半死不活。手機移動芯片部門幾乎解散，基帶部門也廢了……
總之，整個老米的幾大芯片巨頭都在裁員，都在降薪。
高通原本是最后的避風港，前途無限，穩定多金。
可現在高通利潤暴跌，股價腰斬，也開始裁員，并且直接裁了45%！
其中研發人員就占了15%！
當真是天塌了！
稀碎的那種！
跳槽都不好跳。
降不降薪都不是問題了，關鍵是能不能找到工作。
尤其是不愿意離開米國的人，就更難了。
沒辦法，半導體市場就那么大。
國內飛速崛起，老米那邊就得不斷收縮。
尤其是很多德州儀器的員工，當初不想背井離鄉，沒有跟著威廉姆斯來夏國，就跳槽去了高通。
卻不想，現在又被裁了……
更慘的是，找工作都找不到，降薪都找不到。
整個米國的移動半導體公司，都在收縮，都在裁員，根本不缺人。
無奈之下，這些被裁的人都開始抱團取暖，商議對策：
“法克，高通這事太不地道了，我都五年老員工了，還把我裁了。”
“我七年老員工，我說啥了？”
“我更慘，離開德州儀器后，沒跟著威廉姆斯去星逸科技，來了高通，本以為前途無量，最起碼能保證德州儀器的待遇。卻不想，被裁了。天塌了。”
“我也是，上個月還在嘲笑去英偉達的前德州儀器同事即將被裁，結果我先一步被優化了。”
“說多了都是淚啊，被裁，找不到工作，媳婦要和我鬧離婚，要分我資產，分我補償金。”
“oh，shit！這是最糟糕的局面，一旦離婚，家庭保不住，財產保不住，還得支付孩子的撫養費，前妻的贍養費。”
“沒錯，一旦離婚，我半導體精英，都得成為流浪漢。聯邦法律對我們太不友好了。”
“那批跟著威廉姆斯去夏國的前德州儀器同事，當初我們都不看好，現在都混得很好，全部升職加薪不說，幸福指數也比我們這邊高得多。真羨慕啊。”
“別提了，喬治你們知道嗎？都不知道吧？”
“沒錯，他在德州儀器就是個無名小卒，威廉姆斯的下屬，咱們都不認識的年輕工程師。結果來到星逸科技，幾年時間，成了星逸半導體移動芯片總裁。秒殺高通驍龍800和英偉達tegra4的鯤鵬902soc，就是他帶隊研發的！”
“什么？喬治在德州儀器竟然只是個小嘍啰？我還以為他在你們德儀，是個大牛呢！”