在絕大多數情況下，“等待”和“保守秘密”都是讓人煩躁、且艱難的事情。
但有些時候，這兩件事反而能讓人快樂。
與判官通話后的赫爾，就體會到了這種快樂。
雖然在外人看來，他還是那個沒什么存在感的上班族，但他的內心卻不是這樣想的。
在赫爾自己看來，他已經是“與都市傳中的判官有一定交集的人”了，甚至有可能會成為“酆都羅山”的一份子；他覺得，自己和那些朝九晚五、尸位素餐的庸碌之輩已有了天壤之別……且這種差別已不再是自己“主觀”上的鄙視，而是“客觀”事實了。
總之，那份“等待”答復時的忐忑，還有“保守自己已經游走在法律邊緣的秘密”的刺激，糅雜成了一種奇特的優越感。
而優越感，又很容易在潛意識中轉化為自信。
于是乎，自信的赫爾，在等候判官回復的第三天，終于按捺不住，沖進了老板的辦公室，提出了一個他在過去的十年里一直想提但沒提的要求——升職加薪。
老板是個通情達理的人，在與赫爾心平氣和的交談了一番后，把他開除了。
很多事情就是這樣，你要不說破，那就拖著，說破了，就只有魚死網破這一個結果。
如果是過去的赫爾，很可能會把事情一直拖著，拖到自己三十五歲、四十歲、四十五歲……直到自己幾乎已經不再有選擇余地的時候才爆發，并換來一個和眼下一樣的結局。
但現在的赫爾，采取了主動。
縱然這讓他暫時失去了工作，但從長遠的角度出發，這無疑是正確的選擇。
赫爾的老板當然是一個用人唯親的人、一個平庸無能的人……因為這本來就是一家平庸的公司，一個中層以上盡是阿諛奉承之輩、終日勾心斗角，全靠拼命壓榨底層員工來勉強維持運轉的企業。
其實，在這個世界上，有很多具備一定才華的人，會把他們的人生消磨在這種“看起來很體面的大企業”里。
赫爾，只是其中之一罷了。
真正有野心、有才能的人，是不適合、也不會甘心委身于“制度”中的……尤其是那些陳舊腐朽的制度，那是安于現狀的平庸者們最喜歡的土壤。
庸碌的蛀蟲們，在那些腐爛的土壤上居于高位，并將僅有的一點才智全部用在了權力爭斗上。
他們打壓著那些有才干的、對自己有威脅的人，只提拔自己的親信；他們奪走下屬的功勞和利益，將其用作自己對上級拍馬迎逢的資本；他們懼怕那些提出創新和改革的人，因為他們本就不在乎集團的利益，他們只在乎自己的利益，所以他們畏懼著任何可能會顛覆現有制度的行為。
這類官僚主義根深蒂固的企業/機構，除了少數依靠“壟斷”作為壁壘的還能生存下去之外，絕大部分都會在一群蛀蟲的管理下日漸式微、穩步地走向死亡。
而那些在蛀蟲們手下工作的人，多半都和赫爾一樣，抱著“這份工作至少還算穩定、收入不多但好歹能過日子、只要堅持下去一定有升職的機會、大企業絕不會倒閉”之類的想法，默默忍受著、白白消耗著光陰……
他們就像是一群只要眼前的碗里還有口吃的、就自欺欺人地留在一艘漸漸下沉的大船上的狗；明明趁著還有力氣時可以跳上岸找肉吃，卻嚼著殘羹剩飯……慢慢變老。
可悲嗎？
可悲。
可憐嗎？
不可憐。