再者，蘿卜青菜各有所愛，所謂的低價值的片源推送到相應的用戶群體，未必沒有經濟效益，傳統渠道里的價值之分，是基于拷貝、運輸成本之外的可估算輻射面，而在流媒體，是平臺對個人的內容公映，本質上，只要一個人能接受，《阿凡達》跟《阿凡西》沒什么區別（線下市場有很多這種打擦邊球的爛片，什么《環大西洋》，《斯巴達三百乞丐》），用戶本人都是花費一定時間去看了，提供了他個人基于活躍度的流量價值或者實質的付費價值。
換句話說，二者，對平臺方都是新增盈利點，只不過一個上限很高更符合多數人的口味，而后者，推廣的空間相對狹隘。
和帕爾曼聊完，放下手機，又給獵頭公司打了個電話。
一件事：人才。
FOtv在他的戰略里只是個架子，內容曼恩傳媒本身可以生產，但算法、數據分析應用這一塊是流媒體服務的另一個重要領域，但看過技術團隊配置的他，發現還缺一個有行業經驗整合班底的人——都是老實的編程人才而沒有實質的市場經驗，肯定不行
這種需求他已經溝通了許久。
電話接通，那邊很快就給了一個較為具體的目標：主要也是獵頭平臺本身做這個，信息資源當然不會缺少。
“先生，這周末他會去伯班克一趟。”
提前發到郵箱的基本簡歷里，是一個名叫羅恩-布蘭登的白人：1979年出生，美國人，就讀于斯坦福大學，數學及計算機科學專業，畢業后靠著校內成績順利進入思科，05年跳槽到亞馬遜，成為網絡傳輸及存儲部門的資深工程師，10年末離職，至今閑散。
萊曼問：“你們跟他溝通過了嗎？就職意愿如何？”
“這個不能保證，我只能說他滿足貴公司的招聘高級經理人的需求，另外，他去年離職的原因是家事，而非工作或身體原因，現在重新準備尋找相關領域的工作，已經有多家公司遞了offer，所以這方面，他本人的態度很重要。”
“好了，我知道了。”
電話掛斷，萊曼沒再說什么。
這樣的一個雙向選擇，無非是工作崗位、上升前景以及薪資空間去打動，其他也沒什么好去了解的。
對當下來說，曼恩傳媒的流媒體業務一經推出，肯定會成為頭部導流、資源傾向的部門，也不愁條件不優渥。
雖說互聯網編程他不懂，但他也不需要很懂技術，這并不妨礙他擺明車馬招聘專業人才。
此事略過。
下午三點，萊曼又去參加了一場由凱文-費奇組織的《銀河護衛隊》的開拍籌備事項例會，會上，除了確定主創人員、幕后部門的管理人員，以及大致1.6億到1.8億的制作預算，諸如外景地的選擇、攝影棚的搭建等瑣事也是安排的清晰。
按照劇組籌建的設想，應該是5月中旬完全所有的前期事宜，5月末主創進組，并正式開機，拍攝與特效工作結合著來，預定在10月左右轉入剪輯，瞄準年末檔期的時段公映。
夜晚，伊娃回來，聊了一會《猩球崛起》的工作，便睡下了。