這也是姚遠頭疼的地方。偌大個工廠，吃閑飯的人幾乎要占到一半了，不死才怪！
如此反反復復協商、調和，姚遠直到這年五月，才被允許正式接管礦機的所有生產廠區。從下個月開始，礦機這些工人，就得問姚遠要飯吃了。
五月中旬，姚遠終于得到上級許可，提前半月，進駐礦機，開始接管工作。
美美和劉建不愿意回來，他也沒有強求，只能在礦機現有人員里面，再尋找有能力的培養了。好在他在這里工作了十幾年，對一些人，特別是有能力的人，都是比較熟悉的。要不然一抹黑的瞎撞進來，還真是什么事情都做不了。
五月十六日早上，他就帶著杜鵑一個人，坐著他的面包車，去礦機了。
公司財務部門在清資的時候已經介入了，暫時凍結了礦機的所有賬目，等待他將來組織起新的財務部門，再做移交工作。
姚遠帶著杜鵑過來，就是辦一個簡單的交接儀式，然后就開始找人談話，先把礦機的最高領導班子建立起來。
大家都不同意他接手礦機，都和他憋著氣，袖手旁觀看笑話，連杜娟也是這樣。
他心里也有氣，離開你們老子還玩不轉了？老子偏要自己玩一個給你們看看！
本來，他連杜娟都不想要，讓她去做集團秘書部經理。
集團做大了，這么多高管，總得成立個專門的部門，來管理高管們的日常工作，統一協調調度。姚遠就打算專門成立一個秘書部，把所有高管們的秘書都集中起來，統一管理。杜娟干這個，應該輕車熟路。
可杜娟不干。雖然和姜美美站在一起，反對他接管礦機，但姚遠要去礦機，她還非要跟著，理由就是替她抗抗嫂子看著他。
姚遠心說，你這才叫黃鼠狼看雞呢！可礦機將來的工作，肯定比大廈集團要繁重的多，他還真需要有杜娟給他具體規劃日常工作進程。
得，你愿意跟著就跟著，跟著你也別想好事！
交接儀式很簡短，早上早早就結束了。送走上級領導，姚遠就拿出一份名單，讓杜娟趕緊去找名單上那些人，讓他們到廠部會議室開會。
名單上的人，都是他上一世知道的，有工作能力的人。他們這時候觀念雖然因為封閉在礦機這個環境里，可能和他當時差不多，有些保守，但個人能力都還是有的。
只要有這些人在，把當下急著要做的任務都安排給他們，礦機就亂不了，姜美美也看不成笑話。
杜娟沒有去，而是對他說:“你還是先去會議室里看看吧。”
姚遠奇怪地看著她問:“我去會議室看什么，那里有什么好看的？”
杜娟不搭理他，自己徑直從廠長辦公室里走出去了。到門口，回過頭來對他說:“我在會議室等你啊？”
姚遠這個氣，這小丫頭片子，越來越無法無天，這到底誰是老大，是我還是你啊？抽空得好好教訓教訓她，再不聽話，就把她給轟回集團總部去！