可是，這個辦法還是有些幼稚，過于極端了。
古人講究中庸，就是說啥事都不能過于極端。就像好多某些國家的一些制度，純粹就是小孩子過家家，最終還是一塌糊涂，反而限制了他們自身的發展。
給職工絕對的權力，他們就會只考慮自己的利益，稍有不滿就鬧個昏天黑地，嚴重影響了管理人員的正常管理工作。時候長了，我怕最終就會像某些國家一樣，弄個烏煙瘴氣。
現在，好多車間的管理干部，就反應情況說，無論咋干都干不到大家心里去，處處受制，處處被動，連最基本的管理制度都實行不下去，快沒法干了。”
張代表就笑笑說:“你這樣干當然不行了。咱們的原則是有議論有集中，就是要每一個職工都統一思想，考慮大局，這樣才能擰成一股繩，發揮出最大的戰斗力嘛！思想得出于集中，哪有下邊想怎樣就怎樣，反過來影響上級決策的？那不成了無政府主義，徹底亂套了？”
姚遠就一拍大腿說:“叔你說的太對了！可是，咋才能既避免過于自由的無政府主義，又能讓職工限制住管理人員不胡來，實行有效監督，我不會呀。”
張代表就說:“這個也不難。你爹原先的那個工作辦法，你只要學會了，把有覺悟，思想品德高尚的的好同志滲透到管理部門里去，”
說到這里，就看看姚遠說:“大廈啊，這是一個完整的思想組織體系，這一時半會兒的，我還真是沒法跟你說清楚。咱們改天瞅機會，我好好和你聊聊。”
姚遠就說:“叔，我搞企業管理行，可搞這個我是真不行。說句心里話呀，叔，我現在呀，就是缺個像叔你這樣的，懂行的人啊！能把職工們的思想統一起來，化解矛盾，讓職工們和干部們一條心，一起往前奔。
也只有這么著，咱礦機才能有希望，才能真正復興啊！”
張代表就瞅姚遠半天，忽然就笑了說:“我知道你為啥把張軍兩口子和張艷都給弄回去了。”
姚遠也跟著笑:“叔，你別瞎聯系呀，咱們一碼是一碼。就算你不回去，弟弟和妹妹的事我也不會不管。”
張代表點點頭說:“這個我相信。”接著就有些為難說，“可是，我還得上班啊？”
姚遠就說:“叔，我不難為你，你再仔細想想。機關單位這幾年我也經常接觸，是個啥樣我也大體知道。你在這里上班，退居二線以后，你想做點什么，說點什么，能起到多大作用？
如果你回礦機呢，就不一樣了。我想著啊，成立個職工代表會，把職工當中大家信任的人組織在一起，由你領導著，就像你說的那樣，通過這個代表會，把這些人滲透到每一個車間，每一個班組去，再由他們把大家的思想統一起來，把咱們當初我爹活著的時候的那股子勁兒，再調動出來！
就像當初那個時代一樣，職工能理解管理人員。管理人員做的不對，職工也敢站出來批評，幫著他們改正錯誤。同樣，職工做的不對，管理人員也敢去管。
不像現在這樣，給管理人員權力大了，管理人員無法無天。給職工權力大了，管理人員不敢說話。這不是個正常現象啊。
說實話啊叔，別看現在生活好了，我還是懷念當初咱們住平房的時候。那時候的人啊，沒有現在的人思想這么復雜。大家在一起，能互相照顧，互相幫助。一個村子，大家處的就跟一家人一樣，有更多的人情味兒！”