白柔微微一笑道：“趙總放心，回頭我就收集一下這方面的資料。然后整理一份咱們公司的詳細規章制度，給您過目……”
趙國陽“嗯”了一聲，結束了這個話題，回到原點道：“四琪，我之所以問你廠里閑置資金，是想給大家發一發年中獎金來著。”
“年中獎金？”聽到這里，孫寧和苗四琪就都是一呆。
趙國陽不以為意的點了點頭道：“這半年來，咱們‘榮光機械廠’的發展勢頭良好，錢也沒少賺，不算白姐那邊的分部，總廠這邊賺的就已經不少了。”
“所以給大家發點兒獎金，慰勞一下，也是應該的！”
孫寧聞言，看向趙國陽的目光就有些飄忽。
他試探著說道：“趙總，咱們對廠里的職工，可一直沒有苛刻啊。每個月除了基本工資，獎金、加班費什么的可也不少，再發個什么‘年中獎金’，有這個必要嗎？”
難得聽到猴子反對自己的意見，趙國陽就有些欣慰。
他指了指對方笑道：“孫寧，這方面你的思想還是有些陳舊。”
“在西方國家，月度獎金、季度獎金、半年獎金這些，是很多企業都有的，咱們這個廠子雖然現在看著不大，但是對它的未來我可是很看好。”
“在管理制度這些方面，我也一直盡量在向西方企業的做法上靠。”
趙國陽做了個手勢道：“所以，這個年中獎金，你就不要操心了，肯定是要發放的。你呀，不要老想著幫我省錢，充分調動大家工作積極性更重要。”
孫寧雖然還有些不理解，但是趙國陽最后一句話，明顯讓他感受到了信任的感覺。
他有些感動的點了點頭，沒有再繼續堅持下去。
在趙國陽定下了發年中獎金的事兒之后，苗四琪就有些疑惑的抬頭請示道：“趙總，這個年中獎金，咱們到底發多少適當呢？”
趙國陽大手一揮道：“這方面，就由你和孫經理去考量了。記住，每個職工都是不同的個體，要充分體現出公平，多勞多得，能者多得，不能搞平均主義。”
聽到這里，苗四琪就有些作難。
她是真不知道，這年中獎金的大概的檔次應該放多少。
一旁的白柔看出了苗四琪的為難，就笑著開聲道：“四琪妹子，我們羊城分部那邊的職工，年中獎金是已經發了。九個人，我一共發了一萬三千，這個數字，你可以參考一下……”
白柔這可不是在打誑語，羊城那邊的“榮光”分部，因為銷量太好的緣故，已經加了兩次人。
九個人雖然看上去不多，但要知道，他們之中絕大部分，可都是搞銷售的。只有一個是負責運貨的司機。
由于“Fashioy”系列的熱賣，“榮光”羊城分部上半年的純利潤高達六十多萬。
白柔拿出一萬多給手下的員工發年中獎金，并不是什么稀奇的事兒。
然而，她這個數字說出來之后，孫寧和苗四琪立刻就石化了。
九個人一萬三，也就是平均每個人有將近一千五的數額，這都快抵得上“榮光機械廠”總部這邊一個工人一年的工資。
看著他們倆嘴巴張得老大的樣子，趙國陽就笑著擺了擺手道：“四琪，羊城那邊開銷大，人工工資普遍高一些，你不必太驚訝了。”