顧成點點頭說道：“對比王哲三個月把天擎礦業的架子拉起來，不過公司的‘天刃計劃’規模比王哲負責的大的多，規劃也長遠的多，半年給出方案已經不簡單，夠快的了，emmm……OK，那就半年吧。”
末了，會議室再次安靜下來，坐在顧成左邊的老邱低頭看著桌上的文件，兩手把玩著鋼筆和筆蓋，但眼珠子卻左右撇了撇劉廣源和顧成，不過他的眼皮下拉著，沒人看到他的眼神。
老邱一言不發，安靜了兩三秒之后，劉廣源偷偷瞄了眼邱石明，但并沒有看出什么有用的信息來了，心中卻在揣摩著。
大BOSS雖然沒有給他任何壓力，還說著已經夠快的了，不過劉廣源可不這么想，頓時壓力就上來了，他心中琢磨著，自己和王哲都是老邱提拔的，王哲在短短的三個月就把天擎礦業的架子搭了起來，老王當初可是一個小小的部門總監，而自己是天擎科技首席執行官的助理，起點比王哲高太多了。
劉廣源突然有種醒悟的感覺，用半年把‘天刃’的架子搭起來，不行，雖然老板話是這么說，但也太不像話了。
而且，有王哲珠玉在前，也不能證明自己，還是難以服眾。
末了，劉廣源結束心中的思量，旋即說道：“顧總，我想了想集團公司如今發展迅猛，半年還是慢了一些，恐難跟上母公司的發展腳步。”
看到顧成一臉聆聽的望來，劉廣源暗暗咬牙說道：“我認為還得提一提效率，爭取兩個月讓‘天刃’步入正軌。”
顧成看著他愣道：“兩個月？太快了點，萬一急中出錯可就得不償失，天刃事關重大，廣源，要量力而行，半年已經很快了。”
然而劉廣源卻堅持道：“絕對沒問題，就算不吃不喝也要加班加點兩個月拼出來，拼不出來我主動辭去職務。”
老板雖然這么說，但越這么說劉廣源越要堅持，這么多人都看著的呢，而且邱石明就坐在旁邊。
如何恰到好處的給壓力是一門藝術，方法不對，施加的壓力越大，就如同皮球一樣反彈的越快，事情搞砸了就算把人撤了又能怎么樣呢？事情到底是搞砸了，華國人是世界上最沒有壓力的人，因為他會巧妙的把壓力卸掉，不然怎么有上有政策下有對策的說法？
俗稱旁門左道，歪門邪道，而且華國人很犟，你越是這樣他偏就那樣，就是不信邪。
沒有壓力才會產生最大的壓力，因為華國人最喜歡揣摩。顧成昨天在商都大學的演講，與會的管理層肯定都看了，但他們依然不會停止對顧成的揣摩，因為事業前途都捏在他的手里，反正心里想什么外人也不知道。
顧成也知道這一點。
會議室里，顧成收回了目光，下意識的點點頭，環視眾人最終看向了邱石明：“我就知道沒看錯人。”
旋即帶著賞識的目光看向了劉廣源補充道：“天刃交給你執掌，我心里踏實多了，放手去做吧。”
又看向眾人，笑道：“我們的事業能做到今天這個地步，全靠在座的的各位，我沒什么功勞，靠我這個只動嘴皮子每天三五小時工作時間的甩手掌柜是不可能做到這個地步的。”
兩世為人的顧成深知人情世故，他也只能跟著玩心思繞彎子了。
沒辦法啊，在華國直來直往一般都很難把一件事情辦成也是事實，天擎科技集團如今家大業大的，顧成不玩點心思事情也許能把事情辦成，但玩點心思能事半功倍啊。
一支華國人構成的團隊是最不好管理的，可以說非常不容易，腦子不靈光誰管誰還是兩說呢，因為都是人精，耿直傻大粗的人又難堪大用，想要管要一支優秀的團隊聚集在身邊，就一定要比他猶有過之。
這烙印了幾千年的基因，改是改不了的了，而且沒必要改，跟老外打交道和跟國人打交道，必須要用兩套截然相反的法子。
與會的眾人跟著老板笑了笑，聽他這么說都是心中滴汗，老板真是個妖孽啊，這么年輕就如此深諳馭下管理之道，堪稱如火純青。
明知是套路還得心甘情愿的往里跳才是最溜的，管理層的人覺得以后還是少在老板面前耍心眼的好。
……